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“干部考察时一查，这名干部一年往返香港20多次，全家都移居香港，能不影响工作吗？”刚刚结束的广东省委十届十一次全会全票通过了《中共广东省委关于加强领导班子建设若干问题的决定》，其中对“裸官”不能担任党政正职和重要敏感岗位领导职务的规定得到广东省委委员共鸣。
针对新近出现的情况，《决定》有许多新规定。比如，对配偶子女均已移居国（境）外的，不得担任党政正职和重要敏感岗位领导职务。同时，积极探索加强监督党政正职的有效途径，落实党政正职不直接分管人、财、物和行政审批等制度；探索党员领导干部个人财产报告制度；探索领导干部利益回避声明承诺制。综合运用审计、巡视、信访等监督手段，构建立体监督体系。
《决定》提出落实领导干部深入基层调研、直接联系群众制度，领导班子成员缺乏基层工作经验的，要有计划安排“上山下乡”驻村或者驻厂。要求领导干部有“功成不必在我任期”的态度，党政正职要做团结的表率，建立领导班子成员谈心谈话制度。干部考核“指挥棒”避免“唯GDP论”，探索引入第三方测评，全面、准确了解领导干部贯彻落实科学发展观的情况，并强化考核结果运用。提出要在“关键时刻检验干部”，将干部对待个人进退留转、处理重大事件及在关键时刻和重大问题上的态度和表现记录在案，作为干部选任和奖惩的重要依据。
广东省委常委、组织部部长李玉妹介绍，《决定》整个起草过程历时近3个月，七易其稿，征求部分组工干部、专家学者、“两代表一委员”和基层党员干部等的意见和建议。(本报广州1月5日电 记者邓圩）
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