年终奖五花八门创意无极限最给力：至少六位数_新闻台

　　天苍苍，野茫茫，天天都为工作忙；身忙忙，心惶惶，老板要发年终奖……每到辞旧迎新之时，总有一个纠结的话题让人牵肠挂肚——年终奖。在新浪微博上，年终奖话题已连续多天占据热门话题榜。截至1月4日15时30分，相关新浪微博已接近200万条。从“27个月工资说”到“87个月工资说”，再到“官财说”，形式多样，五花八门，不断刺激着网友的神经。

　　最遥不可及：27个月工资

　　日前微博热传，某汽车制造公司发放的年终奖相当于27个月工资。随即有媒体证实，该公司确实发放了27个月工资作为分红，但不是以全额工资作为基数，而是发放27个月的基本工资，即使普通员工年终奖也有8万元。

　　27个月的年终奖招来一片“羡慕嫉妒恨”。更劲爆的消息随后传出，网友“望岳归”爆料：某公司投行部年终奖发了87个月工资。

　　微点评：山外青山楼外楼，87个月年终奖惹人愁！

　　最雷人：棺材+墓地

　　博主“媒体小喇叭V”爆料，台湾一家公司年终奖，头奖是给公司贡献最大的员工发棺材，“员工收下的话，寓意为升官发财。如果员工不要，还可捐给弱势群体。”还有消息称，一家公司提供的棺材，一人大小，里面垫着黄色的纱布。这种棺材，和42英寸的液晶电视一起，同列该公司头彩。如果不需要，可当场捐献。

　　微点评：年奖至尊，升官发财。棺材一出，谁与争锋！

　　最给力：至少六位数

　　“新的一年即将到来，我的2012年开端将由兑现员工福利开始。”日前，《新论语》总撰稿人严介和通过新浪微博公布了年终奖内容：“员工新春假期定为1月6日至2月7日，共计30天的全薪新春年假，工资及年终奖全部提前兑现。”

　　无独有偶，中国世代投资集团董事局主席禹晋永此前也在微博上晒出年终奖。“今天提前给员工发放年终奖，我讲到要让大家充分把公司的利润分享，元旦节后我们就放年假，和往年一样正月十六后再上班，大家欢呼雀跃奔走相告。”禹晋永还爆料，公司内一个小姑娘因为年终奖拿到6位数了，激动得哭了，不过“她是拿得最少的”。

　　微点评：各位老总，您那还招人吗？

　　最与时俱进：微力量奖

　　居然有老板用微博影响力发年终奖！有网友在天涯发现一牛帖，竟老板以员工微博的影响力为评选标准给员工发年终奖——微力量奖，以此“提升大家对社交媒体的认知和运用能力”：在全公司范围内，谁的微博影响力最高，就给谁发10万元！据说，该公司内有女童鞋为提高微博指数连征婚照都发上去了。

　　微点评：微博影响力，谁说姐不在乎！(李桦)