福建石狮电力出新招促外协队伍反违章_新闻台

　　外协队伍安全问题难治理？福建石狮电力公司有新招数。2011年12月29日下午，该公司向在首轮“劳务协作队伍安全质量管理及现场执规竞赛”中胜出的4支队伍及6位工作负责人颁发奖金，鼓励他们继续夯实安全基础，更好地服务于电力建设。同时，该公司向当月违章次数较多的两支外协队伍进行了考核。

　　当前，面对日益繁重的电力建设、维护任务，电力企业十分需要外协队伍的支持与配合。而培训力度不够、安全投入不足、施工人员安全和责任意识不强等问题，是外协队伍普遍存在的管理短板，也致使施工安全与工程质量难以得到保证。为有效破解这些难题，10月27日，石狮电力公司启动了该项竞赛活动，依照“重奖重罚，以奖为主”的原则，对被考核分值较低的前4支外协队伍给予物质奖励，对排名靠后的两支队伍施行现金考核，以促使外协队伍主动加强安全风险管控，不断夯实安全基础，实现外协队伍与电力企业的双赢。

　　“竞赛开展之后，我们工作负责人的安全意识和责任意识更强了，再小的安全纰漏也不敢大意，”来自仙游大通的外协队伍工作负责人林志帝介绍说，“作业人员为了争取集体荣誉，也形成了团队精神，之前是唠叨他们要安全，现在他们主动要安全，还会互相督促，安全氛围浓厚着呢。”

　　据悉，竞赛将外协队伍的安全生产管理、工程质量管理和现场施工人员违章情况作为考核项目，每月开展一次评选。本年度违章统计分析表显示，竞赛启动后，各外协队伍的违章次数均有大幅减少，11月份的违章率较10月份下降了53.6%，当月未发生违禁及严重违章行为。在不到两个月的时间里，外协队伍的现场严格执规情况得到了有效改善，竞赛收效良好。（洪莹莹陈汝健）