辽宁顺城：七下基层活动为组工干部创先争优提供舞台_新闻台

　　日前，辽宁省顺城区委组织部着眼提高组工干部服务基层服务群众能力素质，树立组工干部“人样子”，为基层党员干部创先争优打样子。在全区组织系统中推出“七个一”活动。

　　一是当一周社区工作者。每名组工干部选定一个社区，以普通工作人员身份到社区工作一天，严格遵守社区的规章制度和坐息时间，认真做好社区书记交办的工作。记好民情日记，走访十户居民，参加一次组织生活会，为社区解决一个困难，办一件实事。

　　二是做一天信访接待员。常委部长带头，部内同志全部下到信访局、经服局、各乡镇街道等信访稳控一线岗位工作一天，认真倾听群众的呼声，详细记录反映的情况和问题，做到下情上传，上情下达，并积极帮助群众解决问题诉求。对马上能够解决的，采取领访、代访等方式及时帮助协调解决。对不能立即解决的，实行包保制度，一包到底，直至问题解决。

　　三是举办一次参观活动。组织开展“组工干部看顺城”活动，通过看顺城夜景、参观工业园区、规模企业、农业生产示范大户，加深对区情了解，进一步激发组工干部热爱顺城、建设顺城的热情，增强投身项目建设、服务项目建设的主动性和责任意识，发挥先进性，为全区经济社会持续健康、平衡较快发展做出贡献。

　　四是交流一次心得体会。结合到基层工作的经历和见闻，围绕“到基层学到了什么，自身存在的问题是什么，今后工作中准备干什么”开展座谈讨论。要求每名组工干部要有发言稿，有存在问题整改时间表，有对未来半年新的工作打算。会上大家畅所欲言，提出了创新工作想法16个，每个人都列出了自身能力素质提高时间表。

　　五是开展一次谈心谈话。把谈心谈话作为加强沟通理解，促进团结和谐，改进各项工作的重要渠道，采取下基层访谈，请上门座谈、约谈等方式，展开同事互谈，向领导交心谈，与基层同志服务对像深谈，与群众畅谈。了解党员干部和群众的所思、所想、所盼、所怨，帮助解决学习、工作和生活上的困难，舒缓心理压力，让他们切实感受到组织的关怀和温暖。

　　六是撰写一篇调研报告。带着组织工作如何更好地服务科学发展、如何进一步提高选人用人公信度和组织工作满意度等课题，深入基层、深入一线、深入群众开展调查研究，每名组工干部至少撰写一篇有情况、有分析、有建议，对实际工作有一定指导意义和参考价值的、高质量的调研报告。

　　七是帮扶一户困难家庭。选定生活困难家庭作为帮扶对象，结成“一对一”帮扶对子，要求做到亲身走入、真心关怀、真情帮助。在进行现金、物品帮扶的同时，积极帮助联系就业岗位，提供致富信息，切实帮助解决实际困难，真正把党组织的关怀和温暖送到群众心坎上。全体组工干部共结成一对一帮扶对子31个，为困难家庭送各种慰问品折合人民币10000余元，联系就业岗位21个，提供致富信息50条。（顺组）