青岛胶州市委统战部力促非公企业解决招工难_新闻台

　　“这么快捷方便的招工流程，为我们这些急需招工的非公企业解决了大问题，感谢市委统战部、市工商联为我们建立了这么好的招工网站！”近日，青岛一家企业的老总于阔涛站在胶东办事处刚刚建立的用工信息滚动平台前激动地说。于阔涛只是受到胶州市委统战部帮助的众多的受益者之一。据了解，胶州市委统战部认真分析企业“招工难”现象产生的原因，积极探索解决“招工难”问题的有效途径，提出了“外出招工、以工代工、中介招工、网上招工”的“四工”工作思路，去年协助20余家用工企业招工631人。

　　牵线搭桥，搭建求职招工平台。胶州市委统战部以外出招工为基础，建立起了固定的合作伙伴关系；以政府的公信力为保证，联合市劳动保障中心建立劳务基地，搭建招工平台，积极与劳动输出较大、有良好外出打工传统、工人素质普遍较高的几处省地市取得官方联系，做好与劳务输出地主管部门的信息沟通协调，同时还通过民间中介进行相应招工用工信息交流，为实地开展招工工作做好了充分准备。去年3月份，他们联合市工商联安排专人到湖北武汉、荆州等地招工，为10余家非公企业联系招工400人；与相关地市的多家劳务输出单位达成了劳务输出意向，招工取得了阶段性成效。

　　胶州市委统战部联合市工商联分组对该市重点用工非公企业进行走访调查，指导用工非公企业比较集中的胶东办事处，向当地政府申请专项资金，建立招工网站，向社会及时提供准确的职业供求信息和工资指导价位信息。通过这种方式，多家企业成功招到了优秀人才。目前，胶州市正积极推广胶东办事处的成功经验，引导其他条件成熟的镇办建立自己的招工网站。

　　加强培训，提高培训就业能力。胶州市委统战部联合市工商联组织专门人员深入非公企业走访调研，积极引导各职业培训机构，主动与企业用工需求对接，采取“劳务储备式”、“订单式”、“定向式”、“校企合作式”等灵活多样的培训模式，提高城乡劳动者职业技能，增强其就业能力。针对部分村庄、企业较远的实际，积极探索村(居)劳动保障服务站的建设，在有条件的村庄设立专门的用工信息滚动平台，方便劳动人员积极了解用工信息。提倡人文关怀，增强企业凝聚力。胶州市委统战部积极引导非公企业调整用工思路，适当提高工人工资和福利待遇，积极开展“活力团队、和谐企业”创建活动。以加强企业文化建设为重点，搞好生活设施配套和文化娱乐配套，指导广大企业建设图书室、阅览室，打造墙体文化、车间文化，组织开展形式多样的文体活动，不断增强职工归属感和责任感。同时，引导企业积极开展竞赛比武、岗位练兵、技能大赛等竞技活动，激发企业职工创先争优内在动力。活动开展以来，胶州市已打造示范点30多个；组建企业秧歌队、锣鼓队、合唱团等223支；建立职工书屋、工地流动图书站300多个，为职工营造了良好的生产生活环境。(王晓蕾)