就业有依托生活得保障_新闻台

　　今年23岁的改则县姑娘桑姆，之前在县宾馆工作，待遇一般。自从她参加了阿里地区第二期农牧民餐饮业培训班后，很快便在地区人社局的帮助下，与阿里条件最好的象雄大酒店签订协议，找到了一份满意的工作。

　　今年以来，阿里地区以加强技能培训、提高农民工素质和就业能力为出发点，以搭建就业平台、创造就业机会为突破口，不断加大就业再就业工作力度。全年共开发就业岗位1500个，实现就业再就业1300人，城镇登记失业率控制在3.5%以内。

　　为切实解决农牧民群众由于文化素质偏低、工作技能单一而难以找到合适工作的问题，阿里地区今年先后开展了“就业援助月”、“春风行动”、“民营企业招聘周”等公共就业服务专项活动，累计发放宣传资料5000余份，接待咨询人员1000余人次。同时，通过采取完善工作流程、选择合适项目、整合培训资源、加强培训监管和提高培训质量等手段，大力开展各类技能培训32期，培训人员1353人次，培训合格率达到90%以上，培训后就业率达到60%以上。

　　“为解决就业问题，我们可以说是想尽了办法：全年安置了公益性岗位290个，安排15名高校毕业生在公益性岗位就业，还成功举办了5次就业招聘会，为各类求职人员提供就业岗位500个。”阿里地区劳动就业服务管理局局长桑荣介绍说。

　　此外，阿里地区今年的社会保险覆盖范围也不断扩大。截至目前，全地区城镇企业职工养老保险参保单位达到45家、1609人，征缴养老保险金1098万元，支付927万元，养老金发放率达到100%；城镇职工基本医疗保险参保单位达到470家、9900人，城镇居民医疗保险参保达到3439户、5694人，分别支付医疗费2791.65万元和160.76万元；新型农村社会养老保险参保登记19349人，参保率达到53%，为60周岁及以上人员累计发放养老金631万元，发放率100%。（下转第二版）

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　　今年，阿里地区还把加强劳动保障监察执法作为落实劳动保障法律法规政策、维护职工权益的重要手段，充分发挥监察、仲裁、信访三位一体功能，依法调整劳动关系。先后开展劳动保障法律法规政策大型宣传3次，发放各类宣传资料4000余份；对全地区421家单位、2234人进行全面检查，切实维护劳资双方的合法权益；监督各类企业新签劳动合同1304份，行政、企业、事业单位新签订公益性岗位用工合同64人，劳动合同签订率达到89%；设立劳动者维权公告牌48块，监督各用工单位预留民工工资保证金310万元，受理劳动争议案件9件，为劳动者追讨工资150.37万元，全年劳动仲裁、调解结案率达到100%。

　　“让广大群众实现就业、生活安康是我们党和政府义不容辞的责任。”阿里地委副书记、行署专员达娃扎西如是说，“目前，阿里地区收入400元以下的群众已经全部纳入了低保范围，并在国家标准之上，由地区财政再为每人补助30元，下一步阿里还将试点涉农保险，继续加大就业再就业工作力度，把劳务输出的范围向北京和拉萨等地扩展。”