北京地税局详解年终奖计税提醒财务需提前计算_新闻台

　　中国网络电视台消息：“婚姻关系存续期间，房屋归一方所有变更为双方共有，是否征收契税？”“只要婚姻登记证上仍然保持了婚姻关系的，怎么变都没关系，由一个人变为两人不缴契税。”昨日，北京市地方税务局相关负责人做客《首都之窗》，对网友关心的问题进行了一一回复。针对近日热传的年终奖临界点，相关负责人表示，“‘差几块钱正好税率上了一个档次’可能由于税率极差造成的，要避免这种情况，财务人员需先做计算。”

　　近日，中国农业大学经济管理学院副教授葛长银发文提醒称，“请大家注意年终奖临界点，宁可少千元不要超一元”，并举例称，发18001元比18000元多纳税1154.1元；54001元比54000元多纳税4950.2元……众多网友总结的临界点有1.8万、5.4万、10.8万、42万、66万和96万。

　　对此，市地税局征收管理处处长陆坤昨日表示，根据《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发[2005]9号)规定：“纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，由扣缴义务人发放时代扣代缴。”他列举了具体的计算方法和计算公式，表示之前提到的现象有可能是税率极差造成的，“可能差几块钱，正好税率上了一个档次，发钱的时候要避免这种情况，还要请财务人员先计算好。”

　　年终奖计算方法

　　一、先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。

　　如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。

　　二、计算公式：

　　1.雇员当月工资薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额，适用公式为：应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数

　　2.雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，适用公式：应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数。

　　答疑解惑

　　五年完税记录非指“连续60个月”

　　小客车购车摇号以来备受关注，昨日有网友提问，“个人申请小客车指标要求连续五年以上在本市缴纳个人所得税，五年是怎么推算的？是否指连续60个月”。陆坤明确，连续五年完税记录，指的不是连续60个月，是从申请年的满前五年，比如说2011年申请，就从2006到2010年，每年要有个人所得税的纳税记录。

　　限行不免车船使用税

　　有网友问，“现在每个月限行，每周停驶一辆车，车船使用税能不能减免？”陆坤表示，不能免，因为车船税是财产税，不在于“使用不使用”。“以前车船税叫车船使用税，没使用报停之后可以免，现在叫财产税，有这个财产就得纳税。但是有一些国家公务用车，比如一些明确规定的专用车辆，国家明确可以免的，那可以免。”

　　纳税将可网上在线咨询

　　晨报讯（记者张璐）市地税局相关负责人昨天透露，北京地税除了开通"12366"咨询服务热线，近期还将开通网上在线咨询服务，与纳税人实时交流，据悉，相关聊天软件已经通过测试，在线服务人员队伍将随需求增加逐步扩大。北京地税还将打造20个标准的办税服务厅，规范3500个一线服务人员的服务行为，并依据各区县具体情况进一步整合资源。

　　此外，截至11月，北京市地税系统组织各项税费收入2504亿元，完成地方一般预算收入1949亿，增长25.4%。（文字据北京晨报）

【新政解读】

新个税法实施后年终奖税少了 1万元最多缴个税300元

假如某人12月领取的工资在3500元以上，年终奖为10000元。如果按照9月1日前的九级超额累进税率表来算，我们先将10000元/12=833.33元，以此来确定其适用税率为10%，速算扣除数为25元。那么他应缴纳的个人所得税额=10000×10%-25=975元。

发绩效工资取消一次性年终奖

意见提出其他事业单位实施绩效工资的原则是着眼社会收入分配全局，分类指导、分类实施、稳慎推进。意见明确，其他事业单位绩效工资总量由相当于单位工作人员上年度１２月份基本工资的额度和规范后的津贴补贴构成。其他事业单位实施绩效工资后，取消年终一次性奖金。

六个年终奖盲区

北京中税仁税务师事务所有限责任公司总经理、高级会计师、高级经济师丁会仁解释称，按照我国年终奖个人所得税计算方法，如果年终奖数额增加到或超过某个临界点时，对应的纳税税率会提高一档。如从3%提高到10%，随之纳税额也相应地大幅增加，奖金额增加幅度大到一定数额(或称“平衡点”)时又会消失。每个临界点与平衡点之间的区间，被业内人士称为“盲区”。在这些区间内，增加的年终奖要少于交的税额。

【深度剖析】

"新个税法"不妨为年终奖"削足适履"

　　个税作为法律层面的东西，自觉、积极纳税是每个公民的法律义务。原则上，无论是个人和用人单位，都不应该变着戏法抵制。但当大家产生抵触,尤其是出现公开请专家指导时,显然说明“新个税法”还有需要改进的地方，必要时应该考虑如何为年终奖“削足适履”，让其更适应“中国特色”的薪酬状态，也让其更科学化更人性化。

【如何发放年终奖最合理】

年终奖应体现劳动者尊严

本来，年终奖是企业对员工一年来所付出劳动的奖励，其根据企业效益和员工业绩而定，无统一标准。但如今，年终奖怎样发放、发放多少上升到员工是否体面的层面，其背后，浮现的是工薪族基于物价变化的焦灼心理。

企业怎么让员工多受益

　再过不久，大家辛苦一年后期盼许久的年终奖就将到手。知道拿年终奖最痛苦的事吗？不是你的奖金比别人少，而是你的奖金比别人多，但领到的钱比别人少。多发1元年终奖，最终可能要多缴纳几千甚至几万元的个人所得税。　

【网友热议】

年终奖个税"一块"论网上惹网友争议

不过也有博友认为，能发1万元以上年终奖的都不是普通工薪阶层了，@谭啸无奈地表示：“每到年终奖时，都是特别想换工作的时候。”@鱼仔团团向上天祈祷：“发我960001元吧，我真不介意给国家贡献88000 .45元！”而@ connie- - yip则一于懒理：“如果有三五七万发的话，我多缴一万几千税又有咩所谓啊！豪比你啊！”

（编辑：郭思宇）