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前程无忧网近日宣布，2012中国最佳人力资源典范企业评选启动。本届评选以“多元社会中的人才管理”为主题，将评选出100家在人才招聘和保留、薪酬管理、绩效考评、员工培训等方面表现卓越的中国企业，探讨当下经济环境中能够使企业持续发展的最优人才策略，并力求成为在职人员和在校学子深入了解雇主的指南。与此同时，面向IT电子、汽车、酒店、食品、日用消费品和物流运输六大行业的“2012中国最具人气雇主”的投票也从7月1日开始。
2012全球经济再陷困局，中国经济增长减速，职场弥漫着困惑和焦虑的气氛。另一方面，信息技术不断改进和创新，使得人们可以随意地转发和传播，批评和传言的威力被放大。2012年是90后开始“大举”进入职场的第一年，他们有着丰富的人生目标和多元的职业取向，他们热衷改变却讨厌管束，这一切都给人力资源带来前所未有的压力和机会。
2012中国最佳人力资源典范企业以“多元社会中的人才管理”为主题，关注在经济和价值观念多元多变的时代下，雇主如何了解和获取人才，如何管理绩效又人性化经营，如何培养企业转型所需的人力资源，如何吸引和保留优秀人才并维护人才市场的有序竞争。（美燕）
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