加拿大多伦多化解劳资纠纷避免陷入瘫痪_新闻台

　　人民网2月6日电　加拿大第一大城市多伦多市政府与工会的艰苦通宵谈判5日落下帷幕。劳资双方达成了临时集体合同协议。工会代表称，本次谈判可能是加拿大历史上最艰难的谈判，工会既坚持原则，又作出“不少让步”，但双方都没有透露协议的具体内容。

　　由于多伦多市长福特此前曾强硬地表态，工会员工将必须在接纳市府提议和罢工两者之间做出选择。分析人士称，本次双方达成协议，可能会对日后加拿大所有公务员工资待遇谈判产生深远影响。如果多伦多本次成功地迫使工会低头，将具有“里程碑式意义”。

　　多伦多市政府提出的新的合同条款包括：给工会工人4年期加薪、取消工龄少于22年工人“永久工作保障”、早中晚班调整不需得到工会同意、减少疾病补偿、减少眼镜与牙科福利，及市府不再替工会收会费等。一旦工会宣布罢工，多伦多垃圾收集、铲雪和道路维修等部门将陷入瘫痪，这一局面恐怕也会迫使当地政府作出较大让步。

　　北美地区工会势力极其强大，并代表工人与资方谈判新集体合同。一些所谓的“旱涝保收高福利贵族工会”，如代表公务员、教师、城市清洁工和公交公司的工会曾多次通过发动或威胁发动罢工方式增加自己谈判筹码，但给市民生活造成极大影响，引起各方强烈不满。

　　与此同时，产业界工会则较为“理性”，不会漫天要价，以免陷入两败俱伤局面。尽管如此，美国印第安纳州还通过了一项法律，允许工人在不参加工会的情况下，享受集体谈判合同带来的好处。当地因此成为美国境内第23个，通过类似“限制工会”法律的州。

　　支持者宣称，上述法律可吸引更多公司前往印第安纳州投资，并防止工人工资无节制上涨。反对者则认为，此举将让目前影响力强大的各类工会边缘化，并造成资方肆意削减工资。这恐怕也是美国机械设备巨头卡特彼勒公司（Caterpillar Inc.）关闭加拿大伦敦地区工厂，并将其迁至印第安纳的原因。

　　不过，加拿大各级工会组织已经多次表示，加议会若想通过类似限制工会的法律，将面临“天大麻烦”。尽管如此，北美地区的制造业今后仍将发生明显变化：规模更小的工厂、福利更少的工作岗位和日益萎缩的工会影响力将成为主导方向。（高轶军）