　　中新网4月12日电据国外媒体报道，在诺基亚与微软进行战略合作之后，诺基亚公司或将展开其二十年来最大规模的裁员计划，裁员总数可能达到6000人。

　　芬兰当地白领工会Ammattiliitto Pro主席安蒂·雷尼(Antti Rinne)表示，诺基亚将按照原计划于本月底对研发机构进行劳资谈话，预计裁员总数达到6000人，占诺基亚设备研发部门员工总数的38%。对此，诺基亚拒绝就这一数字进行置评。

　　首席执行官斯蒂芬Elop表示,诺基亚将采取2月11日微软视窗7作为其主要的智能手机操作系统在未来的两年内,这一举动引发了“实质性的减少就业机会。“就像他是土生土长的阶段了,Symbian和MeeGo诺基亚系统、工人没人告诉谁能尽力保住他们的工作。

　　诺基亚CEO史蒂芬·埃洛普2月11日宣布，诺基亚在未来2年内将逐渐转向微软的Windows Phone 7平台，这一举措将引发“直接性的裁员计划”。尽管诺基亚将放弃Symbian和MeeGo系统，但并未通知相关员工他们未来的去向。

　　芬兰坦佩雷共有3000名研发人员，Tampere研发中心的工程师凯勒·基里(Kalle Kiili)表示，“这并不会带来有效的或者是创新的工作环境。而等待是昂贵的，在2009年研发部门重组，正当部门开始正常运转时，2010年下半年又开始了Symbian的重组。”

　　2010年，诺基亚的设备研发预算达到30亿欧元(约合43亿美元)，研发覆盖了从基础手机到智能手机的众多产品，该预算是苹果全部研发预算17.8亿美元的2倍多。

　　逐步裁员

　　市场研究公司Gartner表示，从2007年苹果推出第一代iPhone，诺基亚在智能手机市场的份额下降了20%。而截至去年第四季度，诺基亚市场份额已达30.8%。在去年年底，诺基亚在设备和服务研发中共有16134人。

　　赫尔辛基FIM银行的分析师迈克尔·施罗德(Michael Schroeder)认为，裁员将在未来12个月里逐步实施，这是由于Symbian管道还有一些开发工作未完成。而在过渡时期可能裁减1/3的研发支出，按照2010年的预算，可节约10亿欧元之多。

　　诺基亚表示，这个过渡期将延续到2012年。根据芬兰法律规定，企业在裁员前必须与工会进行谈判。这种谈判通常要持续六周时间。诺基亚计划在4月21日发布财报，并于5月3日召开年度股东大会。

　　劳资谈话

　　诺基亚在芬兰的员工达到2.1万人，占诺基亚西门子员工总数的16%，位于芬兰Salo镇的智能手机工厂大约有2000名员工。

　　2010年9月埃洛普在上任1个月后，宣布在Symbian智能手机等领域裁减1800人。诺基亚女发言人帕伊维蒂·托奎斯特(Paeivyt Tallqvist)表示：“我们计划在4月的最后一周宣布裁员人数”，裁员将不局限于芬兰，计划也包括与工会代表开始的谈判。

　　2009年11月，诺基亚西门子宣布计划裁员5760人。这家合资公司在2007年组建时有6万人，目前已裁减了15%的职员。2008年，诺基亚关闭了在德国波鸿的手机工厂，裁减约2300人。2009年3月诺基亚又宣布在销售、营销和管理部门裁员1700人。

　　在芬兰，诺基亚共有2.1万名员工，如果将诺基亚西门子的员工计入，芬兰员工占总员工数的16%。在Salo智能手机工厂，诺基亚共有2000名员工。

　　而在2008年，诺基亚关闭一家德国的工厂，裁员约2300人。在2009年三月诺基亚因消费需求下降导致全球经济衰退，裁员1700人。(中新网IT频道）

诺基亚本月底展开最大裁员计划达6000之多

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