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他是一个“农二代”

他23岁被任命为甘肃省武威市外侨办副主任。

他的上升轨迹被网友冠之为“火箭式升迁”,质疑声音不断。

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政坛新星焦三牛

焦三牛,毕业于清华大学。在2011年12月武威市面向全国公开选拔县级领导职位过程中,最终年仅23岁的焦三牛被任为市外侨办副主任。

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焦三牛的父母至今仍住在一座土坯房内,屋里仅有的电器就是一台21英寸的老式彩电。[详细]

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康石也是一名在武威工作的清华毕业生,他比焦三牛早来一年,现在已是清水乡的乡长。[详细]

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武威市委组织部部长李明生坦率地说,“你不破格,武威这个地方,人才吸引不来。”[详细]

“火箭升迁”干部焦三牛:不以年龄论英雄

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为什么我们习惯了质疑?

     “在对待年轻干部问题上,第一个要解决好的问题,就是要敢于解放思想,冲破传统的用人观念,大胆地使用优秀的年轻干部。”中央党校党建部副主任戴焰军说。[详细]

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优秀年轻干部要经得起质疑

    质疑不一定是保守落后,它是转型期的重要社会特征,何况被质疑的干部,大多数还谈不上什么功绩,他们惟有自律与奋斗,满足选民要求,才能拯救和成就自己。 [详细]

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应该给焦三牛一些喝彩

    焦三牛通过严格的公选程序,以知识测试、面试、差额考察、差额推荐、差额票决全部第一而中选。我们允许怀疑,但真相大白后,应该给些掌声和喝彩。[详细]

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关注年轻干部,打造"人才蓄水池"

    如果还是拘泥于各种框框,人才在这里既得不到好的待遇,又看不到施展理想和抱负的机会;在以市场配置资源的今天,人家凭什么到你这里来?西部拿什么去竞争?[详细]

网友热议

天天都是蓝色的:

“是金子在哪里都会发光”,焦三牛事件就说明了这个道理。作为一个农村孩子,他凭借自身的坚韧不拔、刻苦奋斗精神,工作能力突出,仅仅23岁就被提拔为副县级领导干部。这一事件也会鼓舞着广大农村学生奋发向上,只要付出便会有所收获。

响当当的铜豌豆:

我们在干部的选拔上存在这样那样的问题,但是一有新锐干部面世,立刻招致舆论的大面积质疑,公众存在的偏见和思维定势也不得不说是一个重要原因。

强中自有强中手:

“惯性质疑”不是国人太紧张,而是凸显了人们对选拔体制程序化、公开化、透明化的迫切要求。

杨德山:

目前确实有些人存在“羡慕嫉妒恨”的狭隘心理,利用互联网等散播恶意消息,形成对年轻干部选任工作不利的舆论环境。对于组织人事部门来说,在选人用人方面,需要及时向社会公开信息,真诚回答群众质疑,虚心接受人民监督。

任冬梅:

确实有一批缺乏真才实学,而只靠“背景”上位的人。其次,更有一大批德才兼备的干部因论资排辈、“熟了才可用”的观念,而冯唐易老,李广难封。

搜狐网友6765625:

有群众支持的破格录取是好不是坏,希望三牛能给大家带来好消息。

1.你是怎么看待焦三牛“火箭升迁”事件?
是焦三牛能力的体现,不拘一格降人才。
这里面一定有暗箱操作,是清华的就一定有能力?
我是来打酱油的哦,不关心这些事情。
1.怎么看待民众对此事件的质疑?
质疑是人民的权力。
“习惯性”质疑不利于人才选拔。
我不关心这些事情。
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