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2012年5月22日,北京市政市容委发布公厕管理服务标准,其中公厕内苍蝇不超过两只的规定引发网民热议。网民关注此条新闻的主要原因是“两只苍蝇”的标准如何执行的问题。公厕卫生状况固然重要,但是缺乏一个可执行的标准,管理人员将如何操作?[详细]
诚聘:北京公厕现诚聘苍蝇两只请有意者自带一寸免冠照片两张,检疫检验证明一份,当地户口优先,有经验者优先,外地流动苍蝇请携带户籍证明。一经录取,享受事业单位待遇,早八晚五,双休,产假,每年旅游两次!
公厕里苍蝇不得超过2只,这意味着:1.有计划灭绝公厕苍蝇;2.变相强制公厕苍蝇同性恋,以免繁殖,免遭灭门;3.对公厕苍蝇实行计划生育,生一个就得死一个。
网友热议“北京规定公厕苍蝇不得超过两只”
记者问:为什么北京要对公厕的苍蝇如此严厉,难道就不考虑公厕对苍蝇而言是刚需吗?答:嗯,这符合我们一贯的做法,只打苍蝇不打老虎。
仔细考究,这一标准虽然细腻,但无法摆脱形式主义的魅影。在公共管理中,往往存在着有制度无机制,有政策无落实,有标准无考核的困局。造成这种局面的原因,根源在于管理形式主义化,不去探索政策的系统性和配套性,只管开头,不管收尾,只求动作,不求效果。
其实民众不是吹毛求疵,他们的要求既实际又简单。只要有一个方便的公共设施、一个安定的生活环境。对于公厕的苍蝇、蚊子,大家是不会和他们较劲儿的。卫生的合格与否不是一定要用“数”的,只要落实到位,那就比什么都强。
管好一方公厕,见证政府公共服务的水平。与其整“苍蝇标准”,不如将精力用在引导市民文明用厕上;不如多多关注环卫工人的生活状态,设计环卫工人受社会尊重和收入待遇的满意度标准,让他们为政府打分;不如将打分权交给市民,让如厕的市民参与公厕管理和服务的评判。
为了公厕更干净、更舒适,制定一些硬性的、具体的管理服务工作标准,是很有必要的。以“苍蝇数量”为卫生检查标准,有利于执行者准确的执行,也有利于检查者的验收。 [详细]
制定标准不能缺乏失操作性,不然就成了一纸空文。“公厕苍蝇不超过两只”的标准缺乏科学性与可行性,与其在苍蝇的个数较劲,不如对对公厕的管理和服务人员制定一个“高标准”,这样更利于落实到位。 [详细]