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六、管理层应该找原因
【于嘉】：所以从这个角度来说，首先我觉得请管理层找找原因，找找原因在哪儿？第一，我们究竟在过去有哪些失误的地方，有哪些发展当中需要注意，并且需要完善的问题。第三，你一定要找我们在过去的这4年当中，北京奥运会之后的4年，我们按照这4年来说，在这4年来说你有哪些进步，不可能没有进步，只是你比人进步得太慢了，都有进步。逆水行舟，不进则退，谁都有进步，你不可能说你现在比4年前低一点，老将老了姚明退了，这可能是我们比较失落的地方，一直有职业化联赛保证了国家队的状态，他们要进步我觉得也是不对的。比如说咱们举一个例子，4年前的时候，13号陈江华，他是一个上场就失误的队员，尤纳斯把他带去，几乎都没怎么让他上过场，除非对美国的时候上的比较多，现在陈江华是这届奥运会所有的球迷当中一致认可的后卫，他已经成了一个中规中矩的、合格的后卫了，这就是进步，奥运会对他来说就是一种历练，职业联赛对他来说就是一种丰富。成，只成一个，是不是少了点，你有17支职业球队，你只有一个这样的，我指的是打国内联赛的，比原来进步了的，我认为是少了一些。怎么成才这方面这么低？这就是我们要找的一个原因。
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