海归职场受挫沦为海待留学门槛下降含金量缩水_新闻台

　　中广网北京11月20日消息据中国之声《全球华语广播网》报道，在国外留学7载，花费200万，却由于长期生活在华人圈，英语不过关，又没有考取相应的资质证书，找不到工作，不得不选择回国就业，却发现“海归”已经不再是香饽饽了。这是一位名叫张辉的同学的亲身经历。数据显示，目前，仅浙江省留学回国人员的数量已达上万人，且每年仍以2000多人的速度在递增。下面我们连线《全球华语广播网》欧盟观察员刘杨。

　　主持人：这位张同学所面对的这些困惑和尴尬在欧洲来说是偶然的吗？

　　刘杨：确实张同学的故事在也是许多在欧洲的中国留学生的普遍的生活写照，我这边可以再举个例子，有一位叫郑同学他是浙江大学政治系09年本科毕业生，大学毕业之后他选择去英国留学。在英国期间郑同学就发现，中国留学生虽然学历更高，但对于西方的企业文化不是很了解，可以说中国留学生在英国的就业竞争力还是很薄弱的，后来郑同学选择回国，他说回国这一个月期间，他几乎每天都是跑各种大型的招聘会，另外他还介绍说他有7个大学同学分别去了英国、美国这些西方国家留学，其中4个人因为在外国求职屡屡碰壁而选择了回国就业了。

　　其实，国内人才市场上海归难以找到合适工作而沦为海待者是大有人在，尤其是那些中学毕业就出国留学的新型海归们，在僧多粥少的就业环境下他们甚至感叹海归不稀罕了，还不如国内毕业生呢。从2003年开始国内每年都要产出大量等待就业的大学生，加之海归回流，国内企业对海归的态度由以前的追捧日渐转变为理性。

　　主持人：海归职场受挫的问题究竟有多严重？

　　刘杨：据最新的世界人力资源实验室随机抽取的1500多个海归样品统计结果显示，有35%以上的海归存在就业困难，40%海归感觉自己的职业方向出错，早几年一份冠名海归搜索行动、海外留学与归国人员现状大调查就显示说，仅有57.5%的海归能在归国6个月左右找到工作，相当一部分海归不得不沦为海待。

　　主持人：那么为什么海归为什么会沦为海待呢？

　　刘杨：目前海归留学生成份也是正在发生变化，硕博学历获得者的比例有所下降，事实上中学毕业就直接出国留学的新兴海归们脱了后腿，在业界新兴海归由于低年龄、低学历也被戏称为两低海归。说到新兴海归的就业问题难这与盲目出国热是不无关系的，事实上很多小孩并不太适合走国留学这条路，有些小留学生用不堪回首来形容自己的海外生活，比如说很多孩子出国由于语言不通、生活自理能力不强，生活和学习过程中常常碰到各种各样的困难。因为情绪他得不到疏解，导致很多年轻这些小留学生性格就越来越孤僻，甚至患上抑郁症的也大有人在，无奈之下很多小学生只好选择提前回国。

　　海待现象还与海归成份的改变有关，随着出国留学门槛的一降再降，海归的这个含金量随之缩水，不少企业在经历了泡沫经济的挤压之后，也不在拥有海归的数量作为提升企业形象和价值的砝码，要能力不要背景也成为很多老板的共识，新兴海归从校门到校门，回来后仍然习惯用欧美惯性的思维方式来待人接物，加之对国内办事程序不熟，缺乏工作经验等等，所以就使一些海归在短时间内无法和国内这种就业形势接轨，容易出现一些认知断层和所谓的水土不服的现象。所以，总体上来讲，海归变海待的原因是复杂的，我们在这里也提醒广大即将选择要出国留学的学生和家长，切忌盲目随从，海外不是天堂，一定要根据自身的条件量力而行。