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长沙干部政绩网上晒 三年12人丢"乌纱帽"

发布时间:2010年08月11日 07:34 | 进入复兴论坛 | 来源:人民日报

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  本报长沙8月10日电 (记者颜珂)市教育局,创办公办幼儿园20所,学前三年教育毛入园率达87.5%;市农业局,蔬菜播种面积保持在190万亩,蔬菜总产量42.8亿公斤……前不久,湖南省长沙市在网上公布了“长沙市2010年度党政领导班子绩效考核工作目标”。据了解,这是长沙市推行干部绩效考核制度以来,首次将绩效考核的“考卷”完整对外公开。

  登陆长沙市政府门户网,首页头条即为这一工作目标。长沙市9个区县市、96个市直部门领导班子今年主要工作目标均分门别类,一一列出。根据长沙市干部绩效考核制度,这些工作目标,都是被考核单位领导班子2010年实绩考察的“硬杠杠”。

  长沙市自2007年开始推行党政领导班子和领导干部绩效考核制度,根据相关办法,长沙市9个区县(市)、96个市直党政职能部门的领导班子全部纳入考核范围,从工作目标、自身建设、公众评估三大板块进行评估,分类排出一二三等。与此同时,全市近900名副处级以上在岗领导干部同样需要拿出考核成绩,分出一二三四等。

  三年来,这项“动真格”的考核制度让65名副处以上干部被诫勉谈话,12人丢了“乌纱帽”。而在被免职和撤职的官员中,大多并无明显“硬伤”,在长沙官场一度引起了不小的震动。

  这种公开“考卷”的做法在今年更前进了一步。据介绍,为了让更多公众了解长沙市今年公开绩效考核工作目标的新举措,在工作目标公布后的第二天,长沙市还特意在当地报纸上发布了消息。

  记者了解到,除了保密法规定的,以及相关涉法、涉诉、涉军的内容有所保留外,其余所有部门的绩效考核工作目标均被置于公众视野之下。长沙市绩效考核管理办公室副主任晏成芳认为,公众监督将有利于各单位部门在自我申报工作目标时做到实事求是——不说大话,也不能将工作目标定得太低。

  晏成芳告诉记者,公众评估本来就是绩效考核的三大板块之一,老百姓知道了“打分标准”,才能更好地“打分”。今年,长沙市除了将绩效考核的工作目标公开之外,还准备把完成情况也适时公开。“考卷已经公布,各单位的答题情况如何,也应当让老百姓知晓。”晏成芳说。