| 央视网|中国网络电视台|网站地图 |
| 客服设为首页 |
资料图：海军常规潜艇水面发射鱼雷。
本报讯：初春的东海某海域，东海舰队某潜艇支队一场信息化条件下海上攻防演练战斗打响。某新型潜艇艇长朱爱根熟练运用信息化指挥系统，一举将“敌”舰击沉。
该支队依托装备转型发展，创新人才培养模式，先后培养出9名教练艇长、16名全训艇长、14名全训副长和2400余名技术骨干，推动了部队核心军事能力持续发展。
随着海军建设转型步伐加快，主战潜艇不断升级换代，该支队党委认为，只有坚持用机制育人才、用制度管人才，人才才能源源不断地涌现。
根据未来海上作战的实际需要，他们将部门长、副长、艇长训练划分为6个等级标准，规定在部门长位置便可申请副长甚至艇长训练内容，通过考核升级即可进入指挥人才储备库；
将“一艇多训、两艇换训”制度化，并通过“跨舰种交叉轮训、跨军兵种交流代职、同专业不同艇型换岗”的培养方式，建立在重大军事实践活动中培养人才机制，催生了一批能指挥打仗的复合型人才。
中国中央电视台 中国网络电视台 版权所有
违法和不良信息举报电话:010-88047123 京ICP证060535号 京网文【2014】0383-083号
网上传播视听节目许可证号 0102004 新出网证（京）字098号 中国互联网视听节目服务自律公约
意见反馈
顶
踩
收藏
MSN或QQ好友
贴到博客或论坛
转发邮件
