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□当武器装备与对手还有明显差距的时候，能不能培养和拥有大量优于对手的军事人才就显得尤其重要
□新型军队院校，是面向信息化战争、现代化建设、全球化时代的院校，是能够大批量、长时间、灵活多样地造就打赢信息化战争之军事人才的院校
正当新军事变革日益深化的时刻，中国军校的又一轮改革悄然启动。
了解这一次牵动全局的改革，一些重要动向引人关注。
它谋求大幅度强化和提升军队院校的任职教育能力；它把办校治学的根本追求放在了培养“新型军事人才”上；它果断地向数量规模型改革告别并将结构优化作为基本思路，它更倾向于推动一场从理念到实践都深刻转变的军事教育革命。
人才强，则军队强！这是古今中外的历史经验。
中国春秋时代，在培养军事人才上堪称大师的“鬼谷子”，培养了孙膑、庞涓、尉缭子、苏秦、张仪等诸多人才，他们无不写下叱咤战场、扭转乾坤的历史篇章。
近代西方强权，在创办军校、培养人才上争先恐后，造就出成千上万的名将、名家、名师，为各自国家和军队赢得战争胜利，提供了强劲的人才支撑。
更重要的是，但凡取得公认成就的军事院校，无一不在进行着持续的调整和变革：着眼明天，因时而变。中外的历史经验都表明：如果把军校比作军事人才的摇篮，那么只有始终活在时代趋势中的摇篮，才是最有资格担当“国之大事”的摇篮！
若干年前，我们在军事人才培养、军事任职教育等方面被耽误了。改革开放以后，经历了一个追赶和“恶补”的过程。如今，我们终于迎来了站在新起点上追求新型人才的时刻。
我们的军校，不再单纯强调博士、硕士等学位头衔，不再片面满足对干部、陆军、传统军事人才的培养需要，不再追求“清一色”、“一般粗”的院校体制，不再满意“死记硬背”和“满堂灌”式的教与学。
新型军队院校，是面向信息化战争、现代化建设、全球化时代的院校，是能够大批量、长时间、灵活多样地造就打赢信息化战争之军事人才的院校。
当武器装备与对手还有明显差距的时候，能不能培养和拥有大量优于对手的军事人才就显得尤其重要。战斗力建设要抢占先机，人才队伍必须奋力前行。人才先行以教育创新为基础，只有使军队院校在新一轮改革结出硕果，打造出一批适应未来战争的“人才工厂”，我们的事业才会更有希望！
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