吉林长岭:打造过硬的纪检监察团队_新闻台

　　长岭县纪委监察局依据新形势、新任务的需要，从纪检监察机关自身建设的规律和特点出发，以打造一支政治强、业务精、作风正、纪律严、忠于党、过得硬的纪检监察团队为目标，在委局机关干部中开展以“倡导五种精神，当好忠诚卫士”为主题的实践活动。

　　倡导善于学习精神，牢固树立终身学习、终身教育理念。一是组织机关干部深入学习，在思想上、行动上，同党中央保持高度一致；二是以学习倡导“五种精神”为主题，开展论文征集和演讲比赛活动。表彰了优秀演讲选手，择优编辑出版了论文集。通过论文征集和演讲比赛活动，提高了委局机关的凝聚力，丰富了干部的业余文化生活；三是开展“四个一”活动，提倡每名机关干部读一本好书、写一篇论文活动；做一件公益事、帮一个困难群众活动。

　　倡导勇于担当精神，履职尽责，牢固树立立党为公、执纪为民理念。进一步深化和拓展了工作思路，凸显一个主题，即围绕中心、服务大局、改革创新、推动发展，发挥纪检、监察两个效能，全面提升干部忠诚履职、依法履职、全面履职3种能力，推行科学化、目标化、规范化和人性化管理。强化信访“四包保、四到位”措施：领导包保，政策解读到位；办案人和办案部门包保，问题解决到位；职能部门包保，困难帮扶到位；乡镇包保，思想工作到位。

　　倡导敢于碰硬精神，牢固树立刚直不阿、攻坚克难理念。加大案件查处力度，依法依纪安全文明办案，实现了查办案件的政治效果、社会效果和法纪效果相统一。启动“两个机制”：启动由纪委牵头，政法委、法院、检察院、公安局参与的五部门联动机制，重点突破大案要案；启动全员办案、集中办案、连片办案、联合办案机制，案件数量和质量有了明显提高。截至目前，共办结案件81起，其中大要案42起。

　　倡导精于创新精神，牢固树立锐意改革、开拓进取精神。创新工作思路和方法，开展“五结合”活动，以“上下结合、内外结合、条块结合、点面结合、奖惩结合”为载体，全方位、多角度推进软环境建设；开展“三大五民”活动，组织全县近千名干部走进万户企业和个体工商业户，开展“大走访、大调研、大落实”和“听民声、查民情、解民忧、泄民怨、暖民心”活动，上门为企业提供服务，解决实际困难。

　　倡导乐于奉献精神，牢固树立团结友爱、勤政廉政理念。开展以“交朋友、结亲情、搞服务、解难题、促发展”为主题的机关干部进农家活动，与贫困农民结成帮扶对子，拉近了干部与群众距离；机关干部进社区、清理垃圾，美化家园；开展“秀出风采，舞动奇迹”文体活动，丰富干部的业余文化生活；“送温暖、献爱心”，机关干部捐款捐物，慰问乡镇贫困村屯居民。（纪卫宣元)