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官德是领导干部最重要素质
南开区委书记 韩宏范
思想政治建设是领导班子建设的中心环节，官德是领导干部最重要的素质，树立良好的官德，保持党的纯洁性是干部队伍建设的永恒课题，需要下大力气持续不断地抓好抓实。
如何树立良好的官德？
要加强学习。学习是一切有益知识获取、一切优秀品质养成的重要源泉，是增强党性的重要途径。一个具有优秀品质、良好素质、较高能力水平的领导干部，必然是学习型领导干部。
要维护大局。讲党性、讲政治就是讲大局。要自觉与中央保持高度一致，对党的忠诚，对党组织的服从，对党作出的决议决定的贯彻执行，是大局观的重要体现，是讲政治的具体行动。
要严守纪律。党的纪律是党的生命，如果没有严明的纪律，党就不可能生存和发展。严于律己，严守纪律，是领导干部官德必不可少的内容。
要践行党的宗旨，提高履职能力。我们党的宗旨是全心全意为人民服务。领导干部对群众的态度、感情好坏，为群众办事是否尽心，是官德的本质内容，是党性意识、政治觉悟的具体体现。
创先争优离不开考核激励
天津市国资委党委书记 沈 伟
创先争优活动的持续深入，需要科学的考核和有效的激励来推进，需要注重实效、激发动力，逐步构建起评价指标科学、典型示范有力、促进作用发挥的考核激励体系。
创先争优活动的责任落实、实际效果，靠实打实、硬碰硬的绩效来体现，用科学具体的考核评价指标来衡量。突出对党组织书记履行“两手抓”双重职责、组织引领争创活动常抓常新的绩效考核，突出对党员争创一流业绩的绩效考核。
创先争优的内生动力，来源于对党员理想追求、价值体现、作用发挥的有效激励。要大力表彰作出突出贡献的党组织和党员，在系统内推出一批过得硬、叫得响、影响大的先进典型和标兵人物；要探索设立创先争优奖励基金，健全完善精神激励与物质激励有机结合、相得益彰的奖励机制。
培育和优化创先争优的良好环境，是促进争创活动长期开展持续深化的基础保障。各集团公司和基层企业，要抓紧当前、从我做起，形成善于学习借鉴、探索创新、总结提高，促进创先争优水平持续提升的良性运行状态。
与员工、客户和社会共享价值
天津港（集团）有限公司党委书记、董事长 于汝民
天津港企业文化的核心理念是“发展港口、成就个人”，贯彻落实科学发展观，必须把以人为本体现在具体工作中，使员工、客户和社会共享天津港改革发展的成果。
坚持与员工价值共享。职工群众是企业科学发展的实践者和推动者，是企业的主人，必须使科学发展的成果体现在不断提高员工的思想道德素质和科学文化素质上，体现在不断提高职工群众的生活质量和健康水平上。
坚持与客户价值共享。天津港要实现科学发展，需要牢固树立“客户是上帝”、“以客户为中心”的经营理念，把优质服务作为生存和发展的生命线，实现与客户共同发展、互利共赢。
坚持与社会价值共享。企业与社会是和谐共生的共同体。做好企业公民，把社会责任理念和要求全面融入企业发展战略、企业生产经营和企业文化中，坚持与社会价值共享，使企业的改革发展成果惠及社会。
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