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阳东县深化干部人事制度改革又有“新动作”，首次从全县11个乡镇中拿出3个镇长职位进行公开选拔。昨日上午，该县召开竞争性选拔镇长人选竞职演说会，推荐产生镇长人选差额考察对象。
有关方面对符合报名资格条件的人员按任职经历、学历、奖励、年度考核等要素进行量化打分，按1：6比例从高分到低分为序，确定得分前18名的人员为参加面试人选。记者翻阅材料发现，这些面试人员多数是“70”、“60后”，一个共同的突出特点是拥有丰富的基层工作经验，最长的在乡镇干了20多年。
在限时6分钟的互动答题环节中，“当镇委书记出差在外，镇长带领工作组拆除违章建筑时遭遇事主暴力抗法，该怎么办”成为考题。充当“评委”的县四套领导班子成员、县“法检”两长、其他处级干部、老同志代表、县直正科级以上单位正职、镇党政正职和“两代表一委员”共约100多人，综合演讲情况和平时的德能勤绩表现，投票推荐镇长人选。
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