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广东阳东人事改革 应对突发事件成选拔镇长考题

发布时间:2012年07月02日 08:17 | 进入复兴论坛 | 来源:南方日报 | 手机看视频


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  应对突发事件成镇长选拔考题

  南方日报讯 (记者/毕式明 通讯员/任汝光)阳东县深化干部人事制度改革又有“新动作”,首次从全县11个乡镇中拿出3个镇长职位进行公开选拔。昨日上午,该县召开竞争性选拔镇长人选竞职演说会,推荐产生镇长人选差额考察对象。

  有关方面对符合报名资格条件的人员按任职经历、学历、奖励、年度考核等要素进行量化打分,按1:6比例从高分到低分为序,确定得分前18名的人员为参加面试人选。记者翻阅材料发现,这些面试人员多数是“70”、“60后”,一个共同的突出特点是拥有丰富的基层工作经验,最长的在乡镇干了20多年。

  在限时6分钟的互动答题环节中,“当镇委书记出差在外,镇长带领工作组拆除违章建筑时遭遇事主暴力抗法,该怎么办”成为考题。充当“评委”的县四套领导班子成员、县“法检”两长、其他处级干部、老同志代表、县直正科级以上单位正职、镇党政正职和“两代表一委员”共约100多人,综合演讲情况和平时的德能勤绩表现,投票推荐镇长人选。

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