记者6月29日从四川省教育厅获悉，按照教育部、财政部、人力资源和社会保障部、中央编办的统一部署，四川省全面启动了2012年特岗教师招聘工作。相关负责人表示，此举旨在进一步加强四川省农村学校教师队伍建设，促进义务教育均衡发展和教育公平，引导和鼓励高校毕业生到基层农村学校就业，解决四川省边远山区农村义务教育阶段学校教师数量不足、学历层次不高和结构不合理等问题。

　　1、实施范围和招聘岗位

　　2012年四川省计划共招聘3867名特岗教师，分布在攀枝花、甘孜、阿坝、凉山、乐山、绵阳、宜宾、泸州、南充、广安、达州、巴中、广元、德阳等14个市(州)57个县(市、区)的农村中小学校,其中初中教师岗位1682个，小学教师岗位2185个。

　　2、招聘对象

　　全日制普通高校师范类专业应届专科学历毕业生;全日制普通高校具备教师资格条件的应届本科及以上学历毕业生;取得教师资格证，同时具有一定教育教学实践经验、年龄在30岁以下(1982年7月1日后出生)、未就业或与原就业单位解除了劳动(聘用)合同的全日制普通高校往届本科及以上学历毕业生。

　　3、招聘程序

　　特岗教师的招聘遵循“公开、公平、自愿、择优”和“三定”(定县、定校、定岗)原则。招聘程序主要有：公布岗位；自愿报名；资格初审；笔试、面试；体检；确定招聘人选；集中培训；教师资格认定；签订合同；派遣上岗。

　　4、招聘时间

　　6月29日发布招聘简章；7月3日-7月9日在省人事考试网上报名；7月10日-7月12日资格初审；7月14日-7月17日资格初审结果查询及异议期；7月27日-7月30日打印准考证；7月31日笔试；8月13日公布笔试分数；8月17日发布面试公告；8月22日面试；8月30日前体检、培训、签订聘用合同和派遣上岗。

　　5、特岗教师的相关保障政策

　　特岗教师聘期和岗位安排：特岗教师聘期为三年，主要安排在县以下的农村乡镇初中、小学，部分特岗教师也可安排在乡镇中心校和农村生源占60%左右的少数县城学校任教。

　　特岗教师待遇：特岗教师在聘用的三年期间，执行国家统一的工资制度和标准，工资水平与当地同等条件公办教师一致。特岗教师在服务期间按规定纳入当地社会保障体系，享受服务地区相应的社会保障待遇。

　　特岗教师享受国家和四川省关于高校毕业生到基层就业规定的各项优惠政策，可按规定条件和要求推荐免试攻读教育硕士。

　　三年服务期满、每年年度考核合格、自愿留在本地任教的特岗教师，纳入当地事业编制管理，成为正式教师。