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6月29日，记者从吉林省职称工作会议上获悉，今年吉林职称申报评审将全面推行诚信承诺、学历查询认证、学术论文检索审验、评审责任追究等八项制度。对弄虚作假人员，给予通报批评，记入诚信档案，并取消今后3年的申报资格。职称评聘工作从7月开始至12月底结束。
为进一步推进吉林职称制度规范改革，从今年起，吉林不在组织对国家考试制度以外的初级专业技术资格进行统一评审，初级资格或职务均以用人单位以聘代评方式认定；硕士研究生学历人员中级专业技术资格不再采取转正定级方式认定，一律通过专业评委会评审取得。对申报职称评聘人员均要通过中国高等教育学生信息网进行学历信息查询，通过国家新闻出版总署网对新闻出版总署网站进行论文期刊信息查询，通过“万方数据资源系统”、“清华同方中国知网”等主流数据库进行本人论文信息的检索。放宽企业人员准入门槛，对企业人员采取考评结合、答辩与评审相结合的方式进行评审，变外语和计算机能力水平必备条件为参考条件，为企业人才脱颖而出开辟绿色通道。
同时，今年吉林将全面启动中小学教师职称制度改革试点工作。全省将利用1年左右的时间，建立统一的中小学教师职务制度，设立中小学正高级教师级别，制定新的职称（职务）评价标准条件，创新评价监督机制，健全评聘工作程序，实现与事业单位岗位聘用制度的有效衔接。
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