　　今年是90后职场元年，今年6月，第一批“90后”大学生即将步入职场。“涉世未深”的他们能否适应社会？和曾经的80、70、60后们相比，贴着“个性”、“非主流”和“新新人类”标签的这代人，又有着怎样的风格和特点？

　　近日，华西都市报启动了“首批走向社会的90后大学生”大调查，先后向100家企业单位和100位90后应届大学毕业生发放了《首批90后大学生就业情况调查问卷》，分别从他们初入社会的就业心理状态、工作状态、社会认可度等方面进行了调查。

　　90后大学生说，

　　我们有点迷茫、有点自信，还有点小脾气

　　迷茫六成对未来无清晰规划

　　1990年出生，6岁上小学，18岁上大学。今年，这批90后大军即将涌入社会。

　　调查显示，在100个大学生中，约六成人对未来工作没有清晰规划，抱着“走一步，算一步”的心态；9.7%的人感到十分迷茫；2%的人表示，工作已经由父母安排妥当，不用操心；只有28.3%的人对未来工作有十足把握。

　　而从最想从事的行业来看，61.8%的人希望从事办公室职员、公务员等白领工作。

　　赶集网四川运营中心成都上道科技有限公司的人事经理陈鑫燕表示，这两天，她接到了数百位90后大学生的简历。“大部分的工作需求和企业的人才需求不对等。建议90后毕业生先弄清自己想做什么，找到和企业的契合点。”

　　自信四成盼月入上4000元

　　调查显示，在100名大学生中，41.2%的人对月收入期望值在4000元以上。近三成人月薪期望值在3000元—4000元，比例为28.8%。月薪期望值在1500元—2000元及2000元—3000元的，分别为14.8%和15.2%。

　　“工作经验几乎为零，初入职场又想拿高薪。一方面，表现出大学生的自信；另一方面，也显得他们有些眼高手低。”成都某地产公司人力资源部张女士感叹道。

　　调查数据显示，为了增加竞争力，100位90后大学应届毕业生中，超过七成人通过学习外语来“充电”。其中，有40.1%的人除了学习英语，还准备或已经选修法语、俄语、韩语等外语。“上网、看书、交友，就连玩游戏也少不了英语。求职中，一份好的英语简历，一口流利英语口语，也会增加自己的竞争力。”电子科技大学大四学生萧婷很自信。

　　脾气大绝不“低三下四”

　　“会喝酒不？”“有没有1.65米？”“会不会打高尔夫？”当某建筑公司的面试官提出三大问题时，成都大学文秘专业的张茵已经急红了双眼。“啪”的一声，她拍案而起，愤怒地从一大叠简历中抽出了自己的那一张，冷冷留下一句“建筑公司是招文秘又不是招三陪”后，扬长而去。而一边的面试官，一脸尴尬。“公司难免有些应酬，希望新人能够全面一点，会处理复杂的人际关系。”该建筑公司的招聘人员忙解释。

　　不过，在张茵看来，90后大学生也有自己的底线，“早听学姐们说过文秘工作女生容易吃亏。但我们绝对不能失去原则，低三下四地讨好客户。我暂时也不急着用钱，家里会补助的。工作，还是慢慢找吧。”