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2月17日，在北京市医院管理局竞争性选拔医院院长面试现场，一位应试者在接受面试。
当日，来自北京卫生系统的30名应试者参加了北京市医院管理局6家市属三甲医院院长竞争性选拔面试。这意味着北京将改变以往市属公立医院院长单纯由组织任命的用人方式。30名应试者，有来自市属、区属医院、医学院校附属医院的管理者、专家，也有来自卫生行政管理部门的处级领导干部。其中处（院）级干部3人，副处（院）级干部27人，均有两年以上基层工作经历。10人具有管理专业学历教育背景，9人具有两个副处（院）级领导岗位任职经历。具有博士学位的11人，硕士学位的15人，平均年龄47.4岁，最年轻的仅40岁。面试委托第三方专业机构组织开展。评委主要由卫生行政管理专家、医院管理专家和人力资源测评专家组成。同时邀请了卫生系统基层职工代表16人担任群众评委。
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