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本报讯（见习记者 王雪 通讯员 周莹颖）我市2012年事业单位招聘考试正式启动，明起接受网上报名。昨日，记者从市人力资源与社会保障局获悉，今年将有295家事业单位计划招聘1741名工作人员，其中，武汉生源首次不受毕业年限限制。
88%岗位面向高校毕业生
外地人才不再统一设限
为促进高校毕业生就业，此次招考提供了更多岗位。与去年招录1548人相比，今年增加岗位近200个，增幅达13%。88%的岗位向高校毕业生敞开大门，即1532个岗位对毕业生不设工作经历和年限的限制。其中，毕业生可报的区属事业单位达93%。
此次招考放宽了选拔范围：武汉生源毕业未就业的高校毕业生不再受两年毕业年限限制；全市对外地社会人才不再统一设限，与往年相比，不再统一对职称、学历等作规定，以更贴合岗位需求。
讲解员身高有严格标准
有岗位年龄最高至50岁
人社局公布的事业单位岗位表显示，许多岗位不仅要求考生具备理论知识，更注重专业技能的考察。市文化局的讲解员、文秘岗位均要求普通话一级乙等。同时，对讲解员的身高也有具体要求，如八七会议会址纪念馆要求男性讲解员1.75米以上，女性1.6米以上，五官端正，需资格初审。
此外，各单位对考生年龄有具体要求，最高年龄限制25岁至50岁不等。江汉大学招考眼科、肾内科、神经外科医师，若考生具备正高职称，年龄可放宽至50岁。
八成招聘岗位
来自教育卫生
今年，为贯彻市委市政府建设幸福武汉的决策，主动将有限的编制和岗位更多地用于促进民生事业发展，招聘领域涉及民生事业各个领域。其中，教育、卫生事业单位依然是招聘主力军，达招聘总数的80%。
据悉，今年事业单位招聘岗位类型更具多样性，包括基础科研、实践应用、管理、专业技术四类。
全程监督招考环节
杜绝“萝卜招聘”
去年11月，河北柏乡县事业单位招考被曝以“岗前培训”名义，擅自收取入围考生291万元。针对各地招考中存在的违规操作，市人社局承诺，规范招考各环节，全程对笔试、面试、体检进行监督，公布招聘单位及其主管部门的电话号码，主动接受社会监督。
据了解，在制定招聘方案阶段，市人社局会严格把关，审核各单位有无“萝卜招聘”、限制高校毕业生工作经历等违规行为。笔试期间，市纪检监察部门将全程监督。面试时，市人社局通过直接选派或委托主管部门选派具备考官资格的面试考官或监督员参与各招聘面试，面试成绩当场公布。同时将强化对区属事业单位的面试监督。
所谓“萝卜招聘”，是网友对“量身定制”招聘干部的一种形象比喻。主角多为年轻的应聘干部，有权的官员父母。
2月13日
查询招聘公告及岗位
2月14日9：00至2月22日12：00 网上报名
2月15日9：00至2月22日12：00 查询审查结果
2月27日至2月29日
网上报名确认及缴费
3月12日至3月18日
网上打印准考证
3月18日
笔试
4月
面试
5月
体检、考核、公示
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