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据新华社北京1月12日电(记者赵超)在12日举行的全国行政机关公务员管理工作会议上,人力资源社会保障部部长尹蔚民就公务员热发表了看法和意见。
尹蔚民说,公务员考试热,不外乎以下原因:一是就业压力大。近几年,每年都有600多万高校应届毕业生需要就业,而适合高校毕业生的就业岗位不能满足需要。二是公务员考录公开公平公正,是“玻璃房子”里的竞争。三是公务员工作特点是职业较为稳定,职业声望较好,福利待遇相对也比较好。
尹蔚民说,在客观看待公务员考试热的同时,要解决基层岗位特别是艰苦边远地区岗位招考难的问题。
在谈到公务员录用考试科学化这一问题时,尹蔚民表示,“我们现在的考试大多还处于一张卷子打天下的状态,这与要干什么就考什么、全方位突出能力素质的要求还有很大差距。”
他提出,今后公务员考试录用必须实行分级分类,针对不同的职位类别,提出能力素质要求,命制不同的试题。中央机关招考要继续探索“2+X”的考试模式,在专业科目考试上加大试题开发的力度。
尹蔚民还特别强调,要注重从工人、农民中,从优秀村干部中,从大学生“村官”等人员中考录公务员。
当前公务员考试录用环境比较复杂,出现了一些问题。尹蔚民提出,今后要加紧出台面试规则,提高面试公信力；要查找体检程序中可能存在的漏洞并加以改进；对于在公务员考试录用中的违法违纪行为要零容忍,特别是工作人员违法违纪的,要坚决清除出公务员管理者队伍。
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