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应聘老师表示质疑：学校在炒作？
昨日，某学校在光华校区举行了一场优秀教师招聘活动，为吸引优秀教师加盟，该学校开出了50万元年薪的天价，要求“招聘教师体重须达到60—75公斤，必须具有明星脸效应”。
当老师跟“明星脸”有什么关系？这是否只是一个炒作噱头？
好扯哦，老师要有“明星脸”
天府早报记者在光华校区看到一个大幅展架，上写：“50万元年薪高薪招聘明星脸教师，招聘条件：本科或以上学历，45岁以下，有独特教学风格；五官端正，具有明星脸效应，学生家长都喜欢；在全国市级以上名校执教10年以上；男身高1.72米，体重60—75公斤，女身高1.6米……”
在招聘现场，城南某中学的黄老师正在填写应聘表格，他说，“本来以为只是招聘优秀教师，仔细一看要求还不低。”其他应聘者也纷纷表示，“不就是招聘教师嘛，抛开身高体重不说，这跟是不是明星脸有什么关系？明眼人一看就知道是学校在炒作。”
对此，该培训学校校长鄢文博回应说，“我们要找的是具有明星外表和教学经验丰富的优秀老师，要对得起这份堪比企业管理层的年薪。”
有诱惑，但高薪难保障
50万年薪是不是只是一个炒作噱头？应聘该岗位成功者，能否真的拿到这么高的薪酬？“我们所说的50万年薪，由基本工资、奖金、提成和交通补贴等福利部分组成。”该培训学校负责人表示。
对此，人力资源部门一位资深人士表示，一般情况下，能以劳动合同来约束固定的只有基本工资(底薪)，属于“多劳多得”部分的提成，则很难用一纸合同加以保障。该人士同时表示，“50万元的年薪，在培训行业来说绝对算是高薪了。”
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