重庆五险须在一窗口一次性办理不能选择性参保_新闻台

市民到大渡口区社会保险局办理社会保险。(资料图片) 重庆晨报记者甘侠义摄

　　重庆晨报讯 14日，人社部在网上发布了《社会保险费申报缴纳管理规定（草案）》（以下简称“草案”），并征求社会各方意见。"五险统一征缴’制度建立，用人单位再想‘耍滑头’，选择性参保没有机会了。”昨日，市人力社保局相关负责人解读了“五险统一征缴”给参保群众、用人单位带来的影响。

　　“五险”强制征缴？

　　出台之初就属于强制征缴

　　给职工办理、缴纳社会保险，这是法规中明确规定、用人单位必须执行的政策。实际执行中，有的用人单位却抓住“五险”单独征缴、办理这一现状，通过选择性参保，“节省”成本。

　　有网友认为，养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等五项社会保险由此将实现“强制”征缴。“其实，将草案相关规定理解为‘五项社会保险将实行强制征收’是不准确的。”市人力社保局相关负责人说，根据国家和各省市社保法律、法规规定，养老、医疗、失业、工伤、生育等5项社会保险，从政策出台之初就属于“强制”征缴。

　　换句话说，这五项社会保险是每个应参保群众依法享有的权益，用人单位也必须按规定，为职工如实办理、缴纳这五项社保的保费。

　　“草案”最大改变？

　　五险今后在同一地方办理

　　“草案”会给参保群众，用人单位带来什么样的影响，这是社会最为关心的内容。在征求意见网络回复中，网友们问得最多的也就是这个问题。

　　市人力社保局相关负责人认为，“草案”带来的最大改变，就是将五项社会保险实行统一征缴。有一个现状需说明，目前，养老、医疗、失业、工伤、生育等5项社会保险，用人单位在办理、缴纳保费时，实行的是单独办理、单独征缴。也就是说，用人单位给职工办养老保险是在一个地方，办医疗保险又是一个地方。

　　“依照草案规定，以后养老、医疗、失业、工伤、生育等五项社会保险，将统一登记、统一基数、统一征缴和统一稽核。”市人力社保局相关负责人说，以后用人单位给职工办理社保，就在一个窗口，或是一个地方办理、缴纳保费。

　　“统一征缴”利好？

　　单位没机会选择性参保了

　　五险统一征缴，带来的好处不止一个。“表面看，五险统一征缴带来的一个最直观的好处，就是用人单位在办理、缴纳保费时，不用东奔西走了。”市人力社保局相关负责人认为，最根本的变化不只于此，“草案”解决了用人单位选择性参保问题。

　　目前，五险单独办理、单独征缴保费的现状，给一些用人单位提供了钻空子、耍滑头的机会。他们或通过选择性参保，只为职工办理一项或几项社保。而在办理中，还能出现同一家用人单位，在不同种类的参保窗口办理、缴费时，通过瞒报职工人数，调低工资总额参保，以此达到“节省”成本的目的。

　　“采用五险统一征缴，用人单位在办理、缴纳职工养老保险时，就必须按相同的职工人数、工资总额，一并为职工办理，从而有效避免用人单位选择性参保损害职工利益。”市人力社保局相关负责人说。

　　重庆什么时候实现？