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中国网络电视台消息:就山西省煤炭厅厅出台的这项新规,马上来连线特约评论员杨禹。
主持人:杨先生,您好。领导不下井,矿工就可以拒绝不下井,那么杨先生,您怎么看待这项新规?到底怎么做才能把这个领导带班下井的政策落实到位?
评论员 杨禹:这当然是一个值得肯定的,好的制度,我想它的实质是让我们的矿工成为领导带班下井的一个监督者。在黑暗的矿井之下,我想有两样东西是最亮的。一个是矿灯,一个就是我们矿工兄弟们的眼睛。那么,矿工是对领导是不是真的带班下井的最好的、最一线的监督者,我们当然希望这个刚刚开始执行的制度能够得到有效的落实。。
不过,在听到这个好制度的同时啊,我想我和电视机前的观众朋友们,也会有一点点的担心,比如说:我们会担心,如果那一位矿工一次,或者屡次的,因为领导没有执行带班下井的制度,而他拒绝下井,会不会因此受到其他方面的影响。比如说,他会不会被这个矿井开除呢?我特地查了一下,山西省煤炭厅新公布的这个规定,我想呢,这个制度的制定者,也已经意识到了有这种可能性,所以在规定里特别写到了,煤矿不得因为矿工拒绝下井,就影响他的收入、待遇、福利,包括跟他解除劳动合同关系。虽然制度里面,已经预先写下了这样的规定,我想,还是不能完全解除我们大家一个很正常的担心,那么是不是有的煤矿,在这个矿工拒绝下井之后啊,他不因为这个原因跟他解除劳动合同关系,他会不会在其他方面找找茬呢?我想这个担心是很正常的,那么这就需要我们煤矿的管理者,包括当地这些各级的劳动部门、各级的工会组织,大家也行使对这个规定的监督的职责,来确保我们的矿工兄弟的能够抛掉心里的负担,真正的成为这个制度的很好的监督者。
至于说,整个带班下井的制度的落实啊,我想,过去的一年多以来,我们大家已经看到各地在落实,这个落实分为两步,第一是落实制度,第二是养成习惯。我觉得我们现在的公众啊,也已经养成了习惯,每当我们看到一起我们不愿意看到的,矿山安全事故之后,很多公众第一时间的反应就是——有没有领导带班下井。我们看到很多地方也在不断的补充完善关于带班下井制度。就比如说,这次山西这个矿工可以拒绝下井的这个制度里边,同时写到了:领导带班下井的情况,要在当地主要媒体上向社会公布,那么这个制度能不能做到,我想当地的每一个媒体的受众都是监督者,都跟矿工一样,站在监督的第一线。
其实随着制度的落实,我们看到在很多的煤矿看到一个比较好的现象,就是在那里边领导带班下井已经成为了大家一个共同遵守的好习惯。不久以前,我曾经去一个煤矿生产的大省,当地有一个煤矿,已经有连续七八年没有出现安全生产事故。我请矿山的管理者给我介绍经验,他说有一条,我们的领导者和矿工们都很认可,就是我们在国家要求领导带班下井之前,我们自己、企业就已经要求领导要带班下井,因为执行这个制度时间比较长,执行的比较严格,现在矿山的管理者和矿工兄弟们大家都很习惯,把这个变成了一个以严肃的制度落实为前提、为保证的工作习惯。我想我们希望全国所有的矿井都尽快落实制度,养成习惯。
主持人:恩,好的,感谢杨先生的点评。
(编辑:见红蕊 王青涛)