广东24人新任地级市党政正职 70后被提名市长候选人_新闻台

　　广东24人任地市党政正职省内交流任职居多

　　2011年是广东地级以上市集中换届年。这次换届广东需要调整配备的市党政正职人数是历届最多的。今年以来，广东按照换届的要求先后调整配备地级市党政正职共46人次，其中新任的地级市党政正职24人（书记10人、市长14人），分布在15个市。经过调整后的市党政正职干部表现出学历较高、年龄较轻、基层工作经验丰富的特点。

　　文/记者任朝亮通讯员粤组

　　年龄不大学历高

　　其中一个是70后

　　今年以来，广东按照换届的要求先后调整配备地级市党政正职共46人次，其中新任的地级市党政正职24人（书记10人、市长14人），分布在15个市。24名新任的市党政正职呈现年轻人多、学历高的特点。

　　“60后成为主体，70后崭露头角。”广东省委组织部副部长林存德介绍说，24名新任命的市党政正职中，60后有19人，其中市委书记8人，占79.2%。这当中45岁以下干部6人，最年轻的是提名为揭阳市市长候选人的陈东，生于1970年的他也是此次调整唯一的70后。24人的平均年龄为47.8岁，比调整前19个市党政正职平均年龄下降4.2岁。

　　这批党政正职的另一个特点是高学历占大半，文化素质优势明显。林存德介绍说，这批干部中研究生学历20人，占83.3%；博士、硕士19人；理工科6人、文科18人（学经济8人、学管理5人）。佛山的市委书记李贻伟、代市长刘悦伦均为博士，后者还是在英国取得的博士学位。24人近几年参加中央党校和省委党校等在职专题培训人均3.7次。林存德表示，这反映出该批人具有较高文化素质的优势逐步凸显，也反映了干部普遍注重学习和提高自身素质。

　　基层锻炼经验丰富

　　其中7人曾当教师

　　市一级在党和国家工作全局中处于承上启下的重要位置，中共广东省委强调市党政正职中必须要有熟悉基层、关心基层、来自基层、与基层群众有血肉联系的干部。

　　据了解，经历多岗位锻炼后，新任的24名市党政正职基层实践经验丰富。林存德表示，这24人均担任过地市或县级党政班子成员，其中16人曾任县镇党政正职（13人担任过县委书记），16人曾在中央或省级机关工作过，6人有较长的企业领导工作经历，2人参加过援藏援川工作。“总的来看，这些人不仅综合素质好，干事创业劲头足，而且基层领导工作经验丰富，熟悉经济和党务工作，了解基层情况，有较强的解决复杂问题和处置突发事件的能力。”

　　经过这次选配后，目前广东19个市38名党政正职中，曾任县镇党政正职的23名，占60.5%，比上届增加2名；具有基层工作经历的35名，占92.1%，其中曾任镇村干部和知青9人、工厂工人9人、中小学教师7人。“这充分体现了省委注重实际工作能力、重视基层一线导向的用人思路。”林存德说。

　　严控在本人成长地任职

　　此轮干部选配中，广东省坚持多维度推进交流，不在成长地任职。林存德列举说，此次有16人属异地交流任职，占23%。其中，从省直机关交流到地市4人、从珠三角交流到欠发达地区5人、从欠发达地区交流到珠三角1人、珠三角市之间交流4人、欠发达地区市之间交流2人。6人是2008年通过“双百”计划交流到市里任职，今年得到提拔使用。“市党政正职不管通过何种途径交流，都坚持不在本人成长地任职。”

　　“实践证明，广东要加快缩小东西北地区和珠三角地区的发展差距，必须坚定不移地推动干部尤其是主要领导干部大交流。”林存德表示，这次调整选配后，东西北14个市党政正职中，有27人是从发达地区和省直机关交流任职的。新交流到东西北地区的市党政正职，年富力强、视野开阔、经验丰富、长于管理，具有较强的辐射带动能力，可以给欠发达地区带来新思路、新观念、新资源、新活力，促进不同区域统筹、协调发展。

　　据悉此次调整配备后，19个地级市党政正职队伍结构进一步优化、整体功能和合力进一步提升，年龄搭配合理、知识经验相补、性格气质相容，实现优势互补，符合中央提出的要求。其中，年龄以50岁左右为主体，适当保留了55岁左右的干部，注意选拔一些45岁左右的干部；担任过县镇党政正职的23人，比上届增加2人；女干部2人（市委书记、市长各1人），均是60后干部。

责任编辑：郭思宇