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中新社延安6月21日电 题：中共培训干部的“延安模式”
中新社记者 张子扬
“信仰层面的认同是强大凝聚力、战斗力的真正源泉，延安经验充分说明只有信仰坚定才能一往无前。谨记：信仰是共产党人的底色。如果信仰滑坡，对组织和个人预示的都是灾难。”
这段话源于中国延安干部学院“建设与发展情况”手册中的“学员公约”，来自一位学员的感悟。
中国各地99名厅局级官员此刻正在中国延安干部学院接受为期半个月的培训，《延安整风与党的建设伟大工程》、《延安时期的党群关系》以及《党在延安时期局部执政的历史经验》等，都是主修课程。
学员须严守院规 每天伙食标准50元
在学员手册中，记者注意到其中用黑体字清晰地标注出一段话：“每个参加培训的领导干部都要发扬艰苦奋斗之风，平民百姓之风，把自己当作普通学员，不准带秘书陪读，不准请人代写论文，任何人都不能搞特殊。”
该院常务副院长陈燕楠介绍，参加培训，所有学员须严格遵守院规，没有特例。除非身体不适，否则不得随意请假旷课，不许私自外出就餐、会客。也就意味着，过去忙碌的官员，在这里必须转换角色，当一名学生，潜心研修。
学员每日的伙食标准为50元，但营养搭配均衡，陕西最具特色的面食和羊肉较受欢迎。单人宿舍不超过20平米，床、书架、书桌，已占据了多半面积。
校园环境秀丽，建筑风格庄重典雅、朴素大方。篮球场、网球场、羽毛球场等体育设施一应俱全，但没有游泳馆。相关负责人解释说，延安缺水，百姓吃水都不富裕，所以学院舍弃了游泳馆，“想游泳，先想想百姓怎么吃水，这是官员在新时期党群关系中应有的感悟”。
历史场景下的“理想信念教育”
受训的官员大多年过40岁，与传统的干部培训不同，该院开发出了特色课程102门，运用激情教学、情景体验等十多种教学方式，将历史与理论相结合，增强学员的解决实际问题能力。
他们随身携带小板凳，从枣园旧址走到杨家岭七大礼堂旧址再到凤凰山，走到哪里，课就开到哪里。以历史现场做课堂，利用历史场景的感染力与教授现场点评，进行外界颇为关注的“理想信念教育”。
在课堂讲历史，教授尽可能提供学员多角度的分析，结合当前的社会问题开讲。记者发现像公仆意识、为人民服务的感情因素、中国当前的干群关系、中国民主政治模式的探讨，都是现场体验和课堂教学的课题。
有时候，学员还须调动身心投入体验，例如再次宣誓；有时候，还走进南泥湾与村民同吃同住同劳动，进村入户做调研。
官员少了官话，多了虚心
该院一位副院长靳铭说，参加培训的干部一般来自全国各省市自治区以及中央国家机关，学员的职务不同，培训主题也不同，分别会参加1个月、21天、14天以及10天的培训。
学院根据不同的班次拟订教学方案，所谓“干什么，学什么；缺什么，补什么”，真正做到“少而精”和“管用”。每个班次都会设立由班主任、跟班工作人员和有关部门工作人员组成的项目工作组，对学员进行管理；同时还会组成班委会，进行自我管理。
陈燕楠回忆说，有些教授讲理论课没问题，但实际案例的教学却有时“放不开”。总觉得台下坐的都是权高位重的领导干部，与他们探讨问题的解决办法会不会说出外行话，如果说得不对，会不会遭到反感....。.
“我们也一直给年轻教授"打气"，在这里学员与教师的角色分得很清楚，可以敞开了讲，大胆讨论。”而留给陈燕楠印象较深的是：“学员素质整体都很高，学历高、管理能力强、工作经验丰富，没有官架子。”
也有教授形容，这些学员到此“回炉”，少了官腔、官话，多了真诚，虚心和务实。
中国延安干部学院开办于2005年3月，中组部部长李源潮兼任理事长和学院院长。该院同中共中央党校、国家行政学院、中国浦东干部学院、井冈山干部学院、中国大连高级经理学院构成“一校五院”的国家级干部培训基地。截至目前该院共举办培训班567期，来自全国的28304名党政干部、专业技术人员、企业经营管理者接受过培训。(完)
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