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发布时间:2011年03月13日 04:45 | 进入复兴论坛 | 来源：人民网
人民网北京3月12日电 （记者杜博） 3月11日，全国政协工会界别小组讨论中，全国政协委员，中华全国总工会副主席、书记处书记、党组副书记张鸣起谈到劳动派遣时称，这种用工补充制度需要进一步规范，可以通过对劳动合同法制定实施细则或司法解释等方式，限制劳动派遣的滥用。
张鸣起委员说，我个人感觉，作为临时性，替代性，辅助性的用工制度，劳动派遣这些年在经济社会发展中发挥了积极作用，特别是在解决企业灵活用工、促进就业等方面，起到了用工蓄水池的作用，一些企业还是非常欢迎的。正面作用之外，存在滥用现象。具体到某些行业上，如果多数岗位都是劳动派遣工的话，和和劳动法规定的“辅助性”有了矛盾。
张鸣起委员特别指出，一些企业在主业上大量使用劳动派遣，超出了范围，就违反了劳动法定义的“三性”原则。一般来讲，劳务派遣员工对这个企业缺乏归属感，另外，最突出的问题是劳动者合法权益得不到有效的实现，大多数劳动派遣岗位都没有做到同工同酬。劳动派遣岗位和正式岗位相比，基本工资和福利上差距非常大。
张鸣起委员表示，劳务派遣工在政治待遇上也存在着问题。比如在如何参与工会组织上，用工单位与劳务派遣工没有劳动合同关系，人又不在劳务派遣公司，两边工会都不方便参与。全总的看法是对这种用工方式要进一步加强规范，已经和有关部门进行过磋商，要搞联合调研。
张鸣起委员称，对于劳务派遣公司来说，也要承担起相应的责任，不能只搞“抽头”。张鸣起呼吁工会界别委员共同行动，来规范劳务派遣被滥用现象。
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