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发布时间:2011年03月06日 13:45 | 进入复兴论坛 | 来源：中国网络电视台
中国网络电视台消息：今天上午，两会新闻中心举行十一届全国人大四次会议记者会，邀请中华全国总工会副主席、书记处书记张鸣起，浙江省总工会党组书记、常务副主席金长征，中华全国总工会基层组织建设部部长郭稳才，中华全国总工会保障工作部部长邹震，谈构建和谐劳动关系，促进和谐社会建设，并回答记者提问。
在回答有关广东南海大罢工事件问题时，张鸣起表示，大家都知道，去年确实在广东南海本田发生了集体停工事件。出现这样的事件，原因是多方面的。我们工会认为，主要的原因还是由于企业多年来持续盈利的同时，忽视了劳动者报酬提高的问题而引起的。
张鸣起说，职工通过劳动，和企业的经营管理者共同创造了企业的利润，但是却没有共享到这个成果，所以就产生了矛盾，产生了纠纷。对这些纠纷和矛盾怎么看，中国工会一直主张，企业要发展，必须秉持以职工为本这样一个理念，要保障职工的合法权益，对于像这样涉及到职工工资的一些问题，应当采取和职工代表、工会共同协商确定的做法，只有这样，才能从源头上消除和化解劳资纠纷、劳动争议问题，真正保证职工的权益得以实现。
张鸣起还表示，出现了这样的劳动争议和纠纷，要解决的办法多种多样，可以通过调解，可以通过协商，也可以通过仲裁，也可以通过诉讼。中国工会一直主张采取调解的方式，或者选出代表来集体协商的方式来解决这个问题。如果你关心和了解南海那次罢工整个过程的话，我想你也应该知道，从职工提出来要求涨工资集体停工开始，企业的工会主席、地方的工会主席就一直参与到职工当中去了，包括最后搞集体协商，或者叫做谈判来解决的时候，地方工会也好、企业工会主席也都是在这当中的。但是作为企业的工会，在整个维护职工权益方面确实有做得不到位、不够的地方，怎么来对待这些问题呢？全国总工会一是要完善这方面的规定，比如我们做了一个充分发挥企业工会作用、维护职工权益的决定，这方面规定得细一点。二是通过办各类各样的培训班，培训我们的各级工会的干部，特别是基层工会干部，提高自己的素质，来更好地代表职工的利益，依法履行维护职工合法权益的职责，在这方面，我们正在努力当中。
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