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吕亚臣:在国内大学里进行培训核电急需人才

发布时间:2011年03月06日 22:32 | 进入复兴论坛 | 来源:中国网络电视台

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专题:2011年全国两会

全国人大代表、上海电气(集团)总公司副总裁吕亚臣

国际在线记者提问

    中国网络电视台消息:3月6日晚20时,十一届全国人大四次会议新闻中心组织11家网站,联合开展主题为“加快发展新能源”的网络访谈,邀请4位全国人大代表,结合听取和审议政府工作报告,与网民进行在线交流。

    国际在线:新能源产业以技术密集和资本密集型产业为主,需要人才与资本的强强联合。但现在新能源产业普遍人才匮乏,尤其缺少高端技术人才,请问您是怎么解决这个问题的?

    吕亚臣:新能源产业是技术密集和资本密集的强强联合。在“十一五”时,我们年初就确定聚焦国家战略。在上海为了做核装备,总投资是60亿。投进去之后,装备也是瞄准世界一流水平,投资60亿为了做核电装备,应该说资金的投入量还是非常大的。但是光投入不行。在6年以前,我们在投资时就开始研究,就是我们在工程技术人员方面,包括设计人员、工艺人员,包括先进技术工人,都在筹划。最近几年引进工程技术人员200多人,再加上新招收的一些大学生,包括先进的技术工人,加在一起超过1000人。这些人才为我们今天能够承接核导主设备奠定了坚实的基础。目前在手的核订单是250多亿,占中国市场的46%多。

    光靠自己的力量也不行,我们同时引进了一些国际化的人才,包括核电管理,特别是直包体系、员工培训方面动了很多脑筋。我们在直包体系上必须健全,而且是全员意识,一旦出现不符合项,就会影响进度。国内最近在做核电,如果出现一个大的质量问题,程序非常复杂。有一次我们有一个空开的稍微大了一点儿,用倒是能用,但是在整个管理体系上,处理这个问题花了8个月。不光对工程技术人员要培训,管理人员也要培训,这样才能保证交货期。对顶尖人才和领军人才,我们正在加强国际化招聘,同时加强自己的培训。对于核电急需人才,我们也在国内大学里进行培训。三年以前,我们送出一批在交大进行培训,全脱产,这也使我们的人才队伍迅速成长起来。我们除了顶尖人才,还有技术工人也要进行培训,逐渐把队伍建设起来,为我们后期的核电快速发展做好准备。