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张鸣起:240多万企业运用工资集体协商增加职工收入

发布时间:2011年03月06日 13:15 | 进入复兴论坛 | 来源:中国网络电视台

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专题:2011年全国两会

  中国网络电视台消息:今天上午,两会新闻中心举行十一届全国人大四次会议记者会,邀请中华全国总工会副主席、书记处书记张鸣起,浙江省总工会党组书记、常务副主席金长征,中华全国总工会基层组织建设部部长郭稳才,中华全国总工会保障工作部部长邹震,谈构建和谐劳动关系,促进和谐社会建设,并回答记者提问。中国网现场直播

  中华全国总工会副主席、书记处书记张鸣起在回答记者提问时表示,按照我们国家现在的法律规定,比如劳动法、劳动合同法,都规定了企业职工有权利就工资劳动报酬和其他涉及到职工切身利益的问题,进行集体协商,也有的叫做平等协商。就工资这一块,我们把它叫做工资集体协商。目前法律已经对这个作出了规定。但是正像我们记者说的一样,这个规定还比较原则,一些程序方面的规定,还是不够细致。目前我们的规定,有这两部法律,还有为了解决这个问题,人力资源和社会保障部发了一个工资集体协商的条例,作为部门规章。目前我们国家的工资集体协商就是依据这些法律在推进。对工资问题,由企业和职工或者职工代表、工会来进行共同协商确定,这是市场经济国家的一个普遍的做法,我们国家开始建立社会主义市场经济之后,也在推行工资集体协商。到去年底,我们的工资集体协商覆盖的企业已经到了240多万个,大家创造了很多的经验和好的做法,也取得了好的成绩。工资协商作为一种制度,作为一种平台,一是可以促进职工的劳动收入,随着企业效益营利的增长而合理上增。另外更重要的是,有这样一个平台,使企业和职工之间,职工的一些诉求都能够拿到这个平台上与企业进行沟通。通过这种沟通,减少了一些劳资方面的矛盾或者劳动争议,调动和促进了职工的积极性。