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发布时间:2011年03月05日 22:49 | 进入复兴论坛 | 来源：中国网络电视台
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周厚健代表回答网友问题。
中国网络电视台消息：3月5日20:00，十一届全国人大四次会议新闻中心开展主题为 “十二五”时期国有企业发展和行业发展的网络访谈。全国人大代表、武钢集团总经理邓崎琳，全国人大代表、东航集团总经理刘绍勇，全国人大代表、海信集团董事长周厚健，结合听取和审议政府工作报告，与网民进行在线交流。
中国网络电视台: 我是中央电视台和中国网络电视台记者，我代表中国网络电视台广大网友请问周厚健代表一个问题，关于国有企业广纳贤士，但我想问一下，对于国企而言都需要哪些方面的人才，进入国企的人都需要具备什么样的条件和素质，您可以就海信集团来谈，二位代表也可以补充。
周厚健: 国有企业有人才方面的需要，海信是一个长期坚持技术战略企业，首先从技术角度来讲讲，应该说这些人推动了海信技术水平的不断提升、推动了海信技术产业的不断调整，一些新兴的产业，比如说光通讯、智能交通、传媒网络等等，它的技术要求比较高，于是从技术人员到经营班子都需要有比较高的知识来支撑。这三个公司经营班子中六位都是博士，这些人才支撑了这些产业。但从海信整体来看，对人才的要求，我们的观念是能完成本职工作的就是人才，能够出色完成本职工作的就是优秀人才。这是我们整体对人才的认识和观念。另外，海信处在今天的发展阶段，海信对人才有非常明确的要求，最重要的是有国际化视野的人才，海信所有的产业都面临这个问题，即使是不往海外走，也必须和海外的技术看齐。所以我们必须有国际化视野的人才。
同时，我们希望无论是在技术上还是企业营销上，理论功底好一些，这样能够使企业少走弯路。正因为我们有这种认识、这种判断，所以我们经营班子有十位，包括我们的总裁、副总裁、首席科学家，在这十位当中有六位是留美或留德的博士，家在国外，回来工作。另外，这十位班子成员有六位是大学老师的背景，当然，每一个企业的产业定位不一样，这是海信的具体情况。谢谢。
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