　　昨天，51岁的李建华迎来了人生的另一个“春天”。此前，他的身份是中南大学公共管理学院院长(正处级)，通过公选他完成了一次华丽蝶变，现在是湖南城市学院院长(正厅级)，“完成了别人用10年时间都不一定能够实现的跨越。”

　　昨天，我省(湖南省)对今年公选的17名省管领导干部任职人选集体谈话，并宣布了省委对17名公选干部的人事任免决定。省委常委、组织部长黄建国勉励他们继续加强学习，做低碳、低调、低压的三低干部，“不能满足于会几个段子，那只是知道分子，而不是知识分子。领导干部要不断让群众有新鲜感，让群众衷心拥护。”

　　表态绝不会成为一个贪官

　　李建华是在朋友的劝说下，才抱着试试看的心态报名参加公选。没想到，居然一路走到了最后。有同事跟他开玩笑，“老李，连提两级，别人熬上十年都不一定能到这个位置。”他认为，省委允许正处级干部直接参与高校正厅级职位的公选，也契合当前高校去行政化的大趋向，“高校不应该成为官场”。

　　李建华说，他想用5年、10年的时间做出点成绩，把学校带出一个好样子，更重要的是“绝对不要成为一名贪官”。

　　38岁的湖南工业大学副校长新任人选刘宇文是17名厅官中年龄最小的。他表示，“在新的岗位上，我要做促进和谐稳定、推动发展的‘润滑油’，不做增加摩擦的‘沙子’。”

　　探索要害部门领导职位拿来公选

　　省管干部公选已开展9年，124名干部通过这走上更重要的人生舞台。黄建国用“四个最”来形容这一制度，即全省上下“最受关注”、组织工作满意度“最得人心”、公选干部没有一个出问题是“最少失误”、今后制度还有望继续扩大而“最有潜力”。

　　黄建国说，这次拿出这么多职位向社会公选，特别是一次性拿出5个正厅级正职和2个市州政府领导班子副职，在相关单位引起强烈反响。当时，很多单位都到组织部门反映，希望内部产生。有家省管企业也表达出希望委派而不是公选的意愿。

　　黄建国表示，组织部门当时制定的对策就是不搞征求意见，强行推广，不然有些改革就推行不下去，“只有改革成功了，大家才会拥护”。他勉励厅官们，用行动证明省委的选择是正确的。

　　“很多人担心公选只是走过场，这是没必要的。”黄建国对新任厅官们说，你们的名字我们组织部门都很熟悉，但大家都是第一次见面，“这说明我们是完全公开、公正的”。希望你们尽快融入角色，将今后的路走好。他表示，公选这一制度只能扩大不能缩小，有些职务特别是要害部门的领导，要固定拿出来公选。

湖南17名公选省管干部履新年龄最小者38岁

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