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■ 亮点
《人才规划纲要》提出，北京将编制开发首都人才地图和人才需求目录，建立首都人才资源年度统计调查和定期发布制度。通过“人才地图”及时了解首都不同区域、不同产业人才分布、结构与需求。
北京市人才工作领导小组办公室副主任闫成接受采访时表示，“人才地图力争在今年底或明年初就启动研制开发工作。”
培养100名优秀企业家
加大政策支持力度，大力吸引世界500强企业总部、跨国公司、民营企业总部等落户北京，通过产业集群的升级转型带动人才集群的发展。
到2020年，聚集培养10至20名世界级产业领袖，100名左右职业素养好、开拓能力强、具有战略思维和全球视野的优秀企业家，1000名左右高级经营管理人才。
支持本土企业国际化发展步伐，探索建立“中关村－硅谷－班德鲁尔”、“金融街－华尔街”、“北京CBD－曼哈顿”、“中影怀柔－好莱坞”等对口产业集群联盟，推动人才集群参与制定行业国际新标准。
校长选拔将充分竞争
建立教师和教育管理人才职业发展体系，鼓励支持教师在教学科研实践中实现个人价值和成就事业；完善教师治学体制机制，保障教师有效行使科研和学术自主权；完善教师队伍的激励保障机制，进一步提高教师的经济待遇和社会地位。探索校长及其他管理人才科学选用制度，充分引入竞争机制，形成教育家不断涌现的教育环境和社会环境。
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