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发布时间:2010年07月23日 11:39 | 进入复兴论坛 | 来源：中国网络电视台
中国网络电视台 6月23日讯 来自人力资源社会保障部的消息，二季度，全国各级劳动争议仲裁机构共立案受理劳动争议案件15.1万件，同比下降14.19%；涉及劳动者人数19.75万人，同比下降23.69%。其中集体劳动争议案件0.2万件，同比下降44%；涉及劳动者人数4.65万人，同比下降33.88%。加大劳动保障监察工作力度。2月25日至4月15日，联合公安、工商行政管理等部门开展清理整顿人力资源市场秩序专项检查，共检查用人单位114826户次，查处违法案件12662件，责令退赔求职费用413.8万元，办理取缔非法职业介绍活动案件4132件次。6月1日起至7月31日，联合公安等部门在全国范围组织开展整治非法用工、打击违法犯罪专项行动。推进劳动保障监察“网格化、网络化”管理试点工作，全国60个“两网化”试点城市全面开展用人单位信息采集、分类动态监管和劳动保障监察管理信息系统的开发建设工作。
下一步工作安排：一是积极做好当前劳动关系稳定工作。针对工资增长、工资拖欠等易引发劳动关系纠纷的突出问题，指导各地积极开展劳动关系矛盾纠纷的全面排查，及时协调解决存在的突出问题。二是推进劳动合同制度实施。推进小企业劳动合同制度实施专项行动。加强劳动用工备案制度建设，加大对企业劳动用工的指导和服务。推进集体合同制度，继续实施“彩虹计划”。三是进一步推进和谐劳动关系创建活动。制定进一步深化和谐劳动关系创建活动的意见，指导各地进一步加强三方机制建设，继续推进劳动关系协调工作进街道（社区）和乡镇。四是认真开展劳动人事争议调解仲裁工作。加大集体劳动争议案件处理力度，对集体劳动争议案件优先立案、优先审理、快速结案。做好涉及劳动报酬的争议处理工作，快立、快办、快结、办好工资争议案件。五是加强劳动保障监察执法工作。进一步加大监察力度，预防和及时纠正企业的违法行为。完善劳动保障监察应急反应机制，快速处置因违法行为引发的群体性事件。推进劳动保障监察“网格化、网络化”试点工作，研究制定重大劳动保障违法行为社会公布办法。
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