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发布时间:2010年07月20日 07:27 | 进入复兴论坛 | 来源：人民网-《人民日报》
公布空缺职位，社会各方推荐，确定考察对象，市委常委会票决，任前公示，这样，提任干部“全流程”都公开了。
记者日前在浙江省乐清市采访时，了解到最近一次公开、透明的干部提任过程。7月10日，拟任的4名镇党委副书记人选通过当地报纸和网站进行任前公示，此次干部提任工作告一段落。
当地对此积极评价，有的说：“38天的‘选官’全过程，都在市民的注视之下进行。”
公开预告空缺职位
共有85人获推荐或自荐参与竞争5职位
6月7日下午，乐清市委组织部举行新闻发布会，首次通过公开形式，向全社会公布5个党政领导干部职位空缺预告，并接受各级党组织、单位提名推荐，领导干部及群众署名推荐和个人自荐。
此次公开预告的5个空缺职位分别是乐清市柳市、乐成、虹桥、北白象、黄华5个镇负责政法工作的党委副书记。这5个镇都属于温州经济“30强”，流动人口多，治安压力大，增设分管政法的副书记，势在必行。
推荐对象的基本条件包括：全市党政群机关和乡镇的公务员或事业单位工作人员，中共正式党员，大专以上学历，近3年年度考核均在称职（合格）以上等次，身体健康，并符合《党政领导干部选拔任用工作条例》、《浙江省乡镇党政领导干部选拔任用工作实施办法》所要求的基本条件。同时，被推荐人选可以是年龄在45周岁以下的乐清市管领导干部，也可以是年龄在45周岁以下、表现特别优秀的市管副科（局）级后备干部。注重推荐事业心责任心强、有较强组织协调能力、适合政法工作、具有乡镇（基层站所）等基层工作经历或一定领导工作经历的优秀干部。
此次空缺职位接受单位提名推荐、领导干部及群众署名推荐和个人自荐。温州市委组织部有关负责人表示，这是温州首次就领导职位空缺进行预告。截至6月底，共有85人参与竞争5个职位。
“从相马变成赛马，是一种很好的尝试和创新。”乐清市柳市镇组织委员连正坚说。
乐清市委党校副校长连建林认为，公开空缺岗位并接受各界的推荐，使组织上在考察和选拔干部时视野更为开阔，信息更为全面，有利于优秀人才的脱颖而出，也有利于人尽其才，才尽其用。
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