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本报讯 （张真）老丁夫妇八年前开始在一家公司做保洁员，一直没签劳动合同。八年后，公司要和两人解除劳动关系，两人才发现公司早已换了注册名。现在的老板是谁，他们也不知道。为补偿问题，双方发生争议。近日，经普陀法院诉调对接中心调解，老丁夫妇获得2.4万元补偿金。
2004年，老丁夫妇来到上海申湖工贸合作公司工作，负责日常清扫保洁，每人每月工资750元，年终奖1000元。他们对这份工作十分珍惜，虽然公司并未和他们签订劳动合同，也没有缴纳综合保险；甚至没有休假，也没有加班工资，但他们一干就是八年。今年2月，老丁夫妇突然被告知公司要和他们解除劳动关系。他们希望公司支付八年加班工资及经济补偿金，但遭拒绝，无奈诉之法庭。
调解员了解到，老丁夫妇起诉的申湖公司早已被注销，在这八年中，他们服务的地点也已换了四家公司。他们若要起诉申湖公司，已过诉讼时效；若要起诉如今的公司，他们也没有确凿证据证明和公司之间存在劳动关系。
调解员找来公司负责人张某，并告知张某公司更换名称，但却没有告知劳动者，也没有及时和劳动者签订合同，这种做法不符合法律规定，公司存在过错。老丁夫妇为公司服务八年是事实，公司不能因为更换名字而逃避责任，最终达成上述调解协议。
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