Facebook与人人试水在线招聘抢食43亿美元蛋糕_新闻台

　　招聘正成为社交网络都想分食的香饽饽，本月拥有9亿用户的全球最大社交网站Facebook正在紧密筹划其在线招聘平台，而本土社交网站也“闻机（机会）起舞”――继去年3月联手智联招聘，合作推出经纬网之后，人人网也正式涉入该市场。

　　昨日，《每日经济新闻》记者从人人网内部了解到，目前人人网已经全新上线了针对应届生的招聘平台“人人校招”。人人网副总裁黄晶对此表示，娱乐游戏和电子商务之后，SNS的下一个蓝海，将会是商务社交，招聘行业的全面社交化正在到来。

　　业内人士指出，虽说在社交招聘市场LinkedIn依然是无可争议的“老大”，但Facebook、人人网等社交巨头的加入可能会让局势变复杂。

　　抢食43亿美元蛋糕

　　事实上，网络招聘的核心价值在于帮助招聘双方进行信息的匹配，而社交网络的“互动”优势和基于关系网的深度数据挖掘能力也让这种信息的匹配更为“精准”。

　　2011年5月19日，LinkedIn以每股45美元的价格在纽交所挂牌，当日股价涨幅高达109.44%。LinkedIn的成功无疑让国内外的效仿者跃跃欲试，依LinkedIn“画瓢”，Facebook、人人网也试图进入这一市场。

　　创立于2002年的LinkedIn作为社交招聘的新秀，正是抓住了企业招聘这个拥有硬性需求的庞大市场，将社交与招聘相结合，一跃成为美国第二大社交网站，为人才招聘带来了全新的模式。美国社会化招聘公司Jobvite日前发布的研究报告也指出，招聘者通过社交网站为公司觅得人才的比例高达92%，全球在线招聘市场的规模约为43亿美元。

　　黄晶指出，包括Facebook、人人网在内都还没有将“招聘板块”列为企业的业务，人人网的招聘业务，初期以应届毕业生为主要服务人群，这个人群对找工作有硬性需要，对社交网络熟悉，愿意去积累职场人脉与品牌，在未来几年之内会成为职场的主力，这是一个不错的切入点。