【奥运】西安公开遴选复合型处级领导干部昨面试_新闻台

　　昨天，西安文理学院进行着一场激烈的考试，那就是西安市公开遴选优秀年轻复合型处级领导干部面试工作。经过前一阶段的资格审查、业绩潜能评估和组织考察之后，西安市公开遴选优秀年轻复合型处级领导干部共有240人参加面试，角逐18个正处级和32个副处级领导职位。

　　相关专家担任专家评委

　　“在规定的时间内，回答提前设定好的题目，不再设置考官提问，也不追加问题，一问一答形式的考试，便是结构化面试。”西安市遴选办工作人员说，这次面试重在考验实践能力和解决问题的能力，实行大评委制，主要测评应试者的语言表达能力、逻辑思维能力、综合分析能力、应变处置能力、形象气质和心理素质，试题由西安市遴选办委托外地有关专家命制。

　　两代表一委员、干部群众代表组成了大众评审团

　　昨天的面试共分为三个考场，分别负责正处级、市级部门副处级和县级党政副职（含正处级）、区级部门、街道办事处副处级领导职位的面试工作。每个考场安排7名专家评委和10名大众评委，为确保面试工作公平公正，专家评委由市遴选办邀请武汉市相关专家担任，大众评委由西安市市一级“两代表一委员”和干部群众代表组成。面试实行100分制，专家评委占80%，大众评委占20%。每位考生在规定的时间内回答两个问题，评委依照测评要素和评分标准打分并现场向考生通报面试得分。

　　人性化的考试结构

　　在考试现场，记者看到一位特殊的考生，慈澎馨是一位怀有身孕的考生，她告诉记者，这次考试每个环节都很公平，当场考生便可得知面试成绩。“我一路参加考试过来，并没有因为我身体原因等环节受到影响。”

　　“我早上6点半就来考场了，先集中抽号，隐藏了姓名，手机也上交了，连去卫生间也有监考老师陪着。这次考试很公平，自己也考得比较满意。”考生杨溢告诉记者，早上7点进来后，组织部工作人员耐心地给大家讲解了考试要求和纪律，在候考期间给大家提供了盒饭、水果、酸奶，并放映电影以缓解候考考生的压力。

　　钟部长告诉记者，“我们能为考生想到的事情都要替考生服务，比如面试完如果时间晚了可以组织车辆，安排考生回家，这都是我们应该做的。”

　　面试结束后，市遴选办将按照业绩潜能评估得分和面试成绩各占50%的比例计算出考生综合成绩，按照成绩由高到低的顺序最终确定50名正、副处级领导职位人选，之后报经市公开遴选领导小组确认后，预计下周向社会公布。

　　文/图本报记者宜茜