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上司比你年轻 如何和谐相处

发布时间:2012年08月03日 11:24 | 进入复兴论坛 | 来源:梅州日报 | 手机看视频


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  【职场提示】

  不要怀疑,聚焦在上司身上

  一个年轻聪明的上司对团队来说是一种珍贵而无形的资产,如果拥有一个高质上司,相应地就能训练出一支同样高质高效的出色团队!所以就算他年轻又怎样,你绝对赚到了,跟着他走没错的。

  提高自己的技能

  如果你的上司很年轻,你需要在很多地方给予他更多支持和帮助。无形中加大了工作量,心里难免会有抱怨。其实向好的方向想想,这是一个难得的锻炼机会,你能接触到更多以往不曾了解的事务,对于自己职业生涯的修炼大有好处哦。

  学会主动秀出自己

  不要害羞,主动说出你的特长,遇到拿手项目时主动请缨,如果担心自我表现太过高调而不敢表现,那你可能永远也不会引起上司的注意。当然要讲究方式方法,和上司说话时注意态度要不卑不亢、实事求是,不能夸大事实吹牛,让上司知道你在哪些领域有良好的技能和经验,在哪些方面取得过良好的业绩,这样都便于他放心交手给你更多事情。

  成为一个引导者

  遇到一个比你年轻的上司,由于你丰富的经验和历练,他可能会和你讨论一些问题,甚至向你请教。这时候千万别仗着自己是老江湖就端架子,如果倚老卖老或者居高临下趁机“占便宜”,最后可能会给自己惹祸上身哦。你可以通过谦逊、友好、客观的态度,来告诉上司你的想法,这样既充分表达了自己的意见,又给足上司面子,当然会受到重赏啦。(秀美网)

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