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地上是显物，地下是盲区。人们往往赞美大树，而淡忘为它汲取营养的根茎；惊叹高楼，而看不见支撑它的基石；羡慕成功者，而不关注他们背后的艰辛。也许正是这个原因，有的人对“地平线”以上能带来显绩的工作，常常是愿意干、主动干、抢着干，而对于“地平线”以下无名无利的工作则是不愿干、应付干、假装干。这种心态和行为，如果表现在一般人身上，充其量归结为做人的标准问题，而一旦进入了领导干部的政绩观，则不是那么简单了。
政绩观是领导干部素质的重要内涵，是世界观、人生观、价值观的具体体现，有什么样的政绩观，就有什么样的工作目标、工作方式和工作业绩。当把显绩作为追求的目标，必然把心思和精力放在显山露水的工作上，其结果一定是“面子工程”，“花瓶工程”，甚至是“豆腐渣工程”。这么干，绝对经不起时间的检验。因此，能不能做好“地平线”以下的工作，是对领导干部能否真正把“情为民所系，利为民所谋，权为民所用”作为自己行为准则的检验。事实说明，只关注“地平线”以上的显绩，可能得到一时的奖杯，却很难得到群众的口碑；可能得到一时的升迁，却给党和人民的事业埋下了隐患。
其实，“地平线”以下的工作并非看不见，人们之所以怀念雷锋、焦裕禄、孔繁森等英模人物，不是因为他们做出了什么惊天动地的壮举，而是赞颂那种踏踏实实、不计名利的“螺丝钉精神”、“老黄牛精神”。
“地平线”检验着官员的政绩观。（江首建）
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