潍坊市人民医院院长聘任_新闻台

　　本报8月1日讯(记者马媛媛)7月31日,潍坊市人民医院院长聘任和委托经营管理责任书签订仪式举行,这标志着该院综合改革进入了一个新的阶段。市委常委、常务副市长、市医管会主任陈白峰,副市长、市医管会副主任王桂英,以及市卫生局等负责同志出席会议。

　　据悉,日前,《潍坊市人民医院综合改革试点实施方案》已经市医管会审核批准。此次综合改革的指导思想是,按照“政事分开、管办分开、医药分开、营利性和非营利性分开”要求,理顺和完善医院管理体制,探索建立现代医院管理制度,加快形成规范有序、运转高效、充满活力、持续发展的内部运行机制,全面提升医疗质量和服务水平,确保实现安全、有效、方便、价廉的基本医疗服务目标,不断提高群众就医满意度。改革的主要任务是,建立现代医院法人治理结构,落实经营管理自主权,积极推进配套改革,完善补偿机制,加强内部管理,落实便民惠民措施,加快提升医疗服务能力。该院的改革将从完善服务体系、改革体制机制、提升服务品质等7个方面实现新突破,重点抓好24个改革项目。

　　陈白峰在讲话中指出,市人民医院是全市最大的公立医院,也是潍坊市医疗行业的龙头,其改革成败关系到全市公立医院改革的大局。市医管办要大胆负责,强化指导,定期进行督查,及时发现、解决工作中出现的问题。其他有关部门要加强协调配合,强化保障措施,赋予医院充分的自主权,确保改革稳妥、有序推进。市人民医院要严格按照方案要求,进一步转变观念、勇于创新,以强烈的责任感和事业心推动改革深入开展。要以人民群众满意不满意作为检验改革成效的重要标准,加大改革推进力度,全力完成各项工作任务,尽快让广大群众感受到改革带来的实际成效。他强调,要切实抓好重点改革措施落实,对照方案要求,逐条逐项进行梳理,形成“台账”,抓好落实；注重发挥政策激励作用,通过改革充分调动医务人员的工作积极性、创造性,进一步激发内在活力,提升医院运行效能；坚持改革发展并重,在推进改革的同时,要把服务能力提升摆上更加突出的位置,加快推进医院整体规划建设,进一步优化就医流程,提高管理水平,持续改进医疗质量,切实提高人民群众看病就医满意度。

　　仪式上,陈白峰代表市医管会向卢洪凯颁发了院长聘书,王桂英与卢洪凯签订了《潍坊市人民医院2012年度委托经营管理责任书》。

　　作者：马媛媛