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人民网湖北黄冈7月31日电 7月下旬以来，湖北省浠水县7支目标考核小组分赴全县16个乡镇（场、区）和97家县直单位，结合全县半年考核结果初评，对各单位年度考核指标进行二次修订细化，全县67家单位280多个目标过低或不便量化的分项指标全部修订到位。
浠水县委专门成立县统筹委员会目标考核部，按照统筹性、针对性、重点性、先进性和简便性的原则，出台了年度目标责任考核工作指导性文件，在全面对接省市考核指标的基础上，按照“跳起来摘桃子”的原则，兼顾历史基础，注重差异化，分层定类，进一步“量体裁衣”设置考核指标，完善考核评价方法,进一步推动全面发展。
围绕省市新的目标考核体系，设定社会管理、党的建设及民主评议等方面的考核任务。加大招商引资、争资立项、小城镇建设管理、项目农业和新农村建设、服务招商引资和项目建设等重点工作分数权重，在200分的考核指标中，招商引资的权重最低分值达到70分，最高的达到95分，增强考核指标体系的科学性、激励性和导向性。
浠水县组织部长李葆良说，“把年度目标考核与领导班子综合研判、干部升降去留、公务员年度考核、评优树模和物质奖励对接，奖优罚劣，奖惩分明，坚持以发展论英雄、凭实绩用干部、靠德才定位子，让想干事、会干事、能成事的干部得到充分重用。”（姚建华、郝慧群、杨昌明）
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