本报枣庄7月29日讯(记者　李泳君)　29日,记者从枣庄市人力资源和社会保障局获悉,目前枣庄市市直事业单位招聘工作已经全面展开。本次招聘工作人员251人,涉及多家市属事业单位和市直部门。报名时间为8月3日至5日,笔试时间定在8月18日上午9:00至11:30。

　　据统计,本次招聘考试卫生系统共招聘71人,教育系统招聘90人。等到8月5日报名结束后,对应聘人数达不到计划聘用人数3倍的招聘岗位,计划招聘1人的,原则上取消招聘计划；计划招聘2人以上的,按规定的比例相应核减计划。对事业单位急需的个别紧缺硕士以上专业,经市直事业单位公开招聘主管机关研究后可适当放宽比例。

　　本次考试分为笔试和面试。笔试科目各类岗位均考一科。

　　A类:公共基础知识；

　　B类:公共基础知识和医药卫生专业基础知识,分别占整个试题分数的40%和60%；

　　C类:公共基础知识和中小学(幼儿园)教学基础知识,分别占整个试题分数的40%和60%；

　　D类:不进行笔试。

　　公共基础知识考试内容为国家的法律法规、政治经济理论、时政方针、公共管理、科技知识、市情市况等基础知识和综合写作；医药卫生专业基础知识部分按医疗、检验、中医学、护理学、药学、口腔医学、预防医学七类分别命题,中小学(幼儿园)教学基础知识的考试内容为中小学(幼儿园)教育学、教育心理学,教育教学理论相关知识及应用,语文、数学、英语三科加考专业知识。

　　达到笔试合格分数线的应聘人员,根据录用计划由高分到低分依次按照1:3(幼儿教师为1:5)的比例确定进入面试人员。笔试合格人数出现空缺的岗位,取消招聘计划；笔试合格人数达不到规定比例的,按实有合格人数确定。