“公招”惹争议广州文广新局：成绩作废择日重考_新闻台

　　经过9个月漫长的等待，广州市文广新局“公招”事件终于有了回音。20多名参与了广州市文广新局公招考试的考生昨日得到正式答复∶此前的考试成绩不予认可，应聘单位将按照规定程序重新组织考试。

　　昨日下午，广州市文广新局召开新闻通告会，就该事件向考生与家长进行了解释，并致以真诚的歉意。

　　回放

　　“公招”惹舞弊嫌疑

　　去年10月，经有关部门批准，广州市文广新局直属的14个事业单位面向社会公开招聘37个岗位共50名工作人员，并委托招聘机构具体实施。按照招聘公告规定，笔试成绩60分为合格，进入面试的比例不得低于1∶3。笔试结束后，部分职位的考生笔试成绩低于60分，未达到该局规定的进入面试的条件。但这部分职位出现了状况，达标考生人数未达到1∶3的面试比例，不符合面试开考人数的硬性要求。为了保证用人需求，如期完成年度招聘计划，该局经过与专业招聘机构，即中国南方人才市场测评中心协商，按职位职数面试人数的比例要求，分别调整了考生笔试成绩基数。调整后笔试成绩排名顺序不变，随后有关单位按规定组织了面试、体检等程序。

　　招考期间发生了一段插曲。有人举报考试存在舞弊嫌疑。广州市文广新局组织立案调查。今年4月，该局局长回应未发现舞弊现象，并表示将继续深入调查此事。至今，此调查仍无结果。在此期间，该局于去年12月31日公布了第一批15个岗位19名考生的名单，这批考生也开始进入录用程序。但此后家长与考生们关注的第二批公示名单迟迟未公布。

　　说法

　　纠正不当考试无效

　　昨日下午，广州市文广新局终于就此事通过新闻媒体向广大家长与考生致歉，承认该局在“公招”事件中承担的责任，并公布了对此事的处理结果。

　　广州市文广新局局长陆志强表示，该局在本次事件中的确存在操作失误，划定60分的合格线是缺乏深思熟虑的决策。经历了面试、体检等程序后，针对第二批考生实施的补救措施被上级有关主管部门认定为操作不规范，该批考生的录用不被认可。该局多次向上级请示未果。中间这段让家长与考生们苦熬的漫长时期，正是该局与上级来回沟通协调无果的时期。

　　经反复研究，该局最后明确表示，统一提高笔试成绩后进入面试的考生成绩不予认可，该局将按照规定程序重新组织考试。

　　目前，该局已经按相关程序启动重新开考的报批工作。就善后工作方面，该局今日将开展有关信访接待，就此事与考生和家长进行耐心的沟通。

　　南方网编辑：蔡晓丹